Référent Site Périscolaire d'un groupe scolaire (Maternelle et El (H/F) 26 - NYONS
Offre n° 189WTLR
Référent Site Périscolaire d'un groupe scolaire (Maternelle et El (H/F)
26 - NYONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2025
Dans le cadre de la politique municipale en direction de l'enfance et de la jeunesse, de la Ville de Nyons, sous l'autorité du responsable du service Education, vous serez chargé de construire des projets d'activités, de les animer, encadrer et évaluer. Vous serez garant de la mise en place de temps d'accueil périscolaire. Missions principales : 1. Coordination, gestion et animation des activités périscolaires : o Diagnostic, écriture, mener et évaluation d'un projet pédagogique en lien avec le projet Educatif municipal. o Organiser, planifier et suivre les activités proposées aux enfants (animations, ateliers, jeux éducatifs, sport, etc.). o Assurer la gestion des plannings et des ressources nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités. o Veiller à la diversité et à l'adaptation des activités en fonction des besoins des enfants et des objectifs pédagogiques de l'établissement. 2. Encadrement des animateurs et des intervenants : o Encadrer et accompagner les animateurs périscolaires dans la mise en place des activités. o Assurer la formation et le suivi des équipes d'animateurs pour garantir un cadre sécurisant et pédagogique. o Organiser les réunions de coordination avec les équipes pour faire un point sur les activités et échanger sur les bonnes pratiques. 3. Suivi des enfants : o Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. o Identifier les besoins spécifiques des enfants et assurer un suivi en collaboration avec les équipes enseignantes et les familles. o Mettre en place des projets pédagogiques permettant de développer les compétences sociales, culturelles et créatives des enfants en prenant en compte leurs souhaits. 4. Relation avec les parents et les partenaires : o Communiquer avec les familles concernant les activités périscolaires (bulletins d'information, réunions, échanges directs). o Collaborer avec les partenaires extérieurs et participer aux conseils d'écoles. o Contribuer à développer en lien avec sa hiérarchie les relations avec la communauté éducative, les parents et les partenaires dans un souci de co-éducation. 5. Gestion administrative et budgétaire : o Participer à la préparation du budget des activités périscolaires. o Gérer les commandes de matériel et le suivi des dépenses liées aux activités. o Remplir les documents administratifs nécessaires pour le bon fonctionnement du service périscolaire. o Rendu pédagogique et financier régulier au responsable de service. o Gestion du portail famille pour le groupe scolaire. 6. Veille réglementaire et évaluation : o Veiller à la conformité des activités avec la réglementation en vigueur (normes de sécurité, respect des rythmes de l'enfant). o Assurer la mise en œuvre d'outils d'évaluation des activités et du service périscolaire. Missions secondaires : o Animation et encadrement d'une activité gymnastique le mercredi en période scolaire et durant les petites et grandes vacances scolaires dans le cadre de l'EMAPS en collaboration avec les éducateurs sportifs de la ville ; Temps de travail annualisé Recrutement suite à un départ en retraite, poste pérenne.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Projet d'animation
- Sensibiliser un public
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNE DE NYONS
50 à 99 salariés
La Commune de Nyons, Sous-Préfecture de la Drôme et bourg centre des Baronnies, membre du Parc Naturel Régional (PNR) des Baronnies Provençales, ville de 7 000 habitants (surclassée 10 à 20 000 hab.) et labellisée Station de tourisme.
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