Vos missions : 1. Gestion administrative et comptable: Préparer et suivre la comptabilité (factures, paiements, rapprochements bancaires) avant transmission au cabinet comptable Suivre et relancer les paiements clients et fournisseurs Gérer les contrats et les documents légaux (assurances, TPE...) 2.Ressources humaines & gestion du personnel: Préparer les embauches (contrats, déclarations sociales, DPAE) Gérer les plannings et des absences (congés, arrêts maladie) Gérer le suivi administratif des salariés (mutuelle, formation, paie en lien avec le comptable) Gérer la communication interne et les relations avec les équipes saisonnières 3.Support à la direction et organisation interne: Assister la direction dans la gestion quotidienne Coordonner les différents services (accueil, guides, entretien, restauration, etc.) Gérer des dossiers stratégiques; suivre et analyser des tableaux de bord Réfléchir à l'optimisation de l'organisation et de l'efficacité des services 4.Relation clients et gestion des réservations Gestion de l'accueil téléphonique et physique des clients Réponse aux demandes de renseignements et traitement des réservations (groupes, agences de voyage...) Suivi de la satisfaction client et gestion des réclamations Coordination avec les partenaires touristiques (offices de tourisme, agences, prestataires) - Salaire entre 30 et 36 K€ par an, à définir selon votre expérience. - Statut cadre. Au rythme de la saisonnalité, vos horaires s'adaptent, vous permettant de profiter d'un équilibre entre flexibilité et stabilité. D'avril à octobre (haute saison), vous serez amené(e) à travailler le week-end, mais bénéficierez toujours de deux jours de repos consécutifs en semaine. Les congés ne peuvent être posés en juillet et août, période d'activité intense pour l'entreprise. Cependant, vous bénéficierez d'une plus grande flexibilité pour organiser vos congés durant le reste de l'année.