Offre n° 189XXHX
IDEC en EHPAD (H/F)

Actualisé le 24 mars 2025

L'EHPAD Osteys, établissement associatif de 66 lits situé à Bayonne recherche un(e) IDEC en CDI temps complet En lien avec la Direction, le Médecin Coordonnateur et l'assistante de direction, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : - Gérer l'activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d'établissement : organisation du travail, coordination et planification de l'activité. - Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l'application des prescriptions. - Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction. - Maîtriser la qualité de l'accompagnement des résidents et assurer l'évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. - Vous assurez de l'application des droits du résidents et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : - Assurer la gestion complète du personnel soignant ( IDE et AS) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. - Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. - Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. - Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. -Assurer la relation avec les écoles. COMMUNICATION : - Participer à la communication interne et externe de l'établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l'équipe soignante. - Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes. Profil recherché: Diplôme d'Etat Infirmier Exigé + Expérience en EHPAD Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l'outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d'équipe -Savoir conduire des réunions -Être doté (e) de capacités de négociation -Capacité de gestion des conflits -Connaître et utiliser les différentes techniques de communication -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences -Motiver l'équipe -Faire preuve de capacités de coordination Qualités professionnelles : Organisation, Réactivité Modalités d'embauche : CDI - poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : Selon défini selon la CCN 51 Astreinte : 1 semaine par mois Avantages établissement : - Prise en charge à 62 % de la mutuelle - Prime 5% décentralisée - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Selon CCN51

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de soins
Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques
Apporter un appui technique pour le personnel
Apporter un soutien et des conseils à des patients
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
Concevoir des protocoles de soins
Concevoir et gérer un projet
Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Diplôme d'État d'infirmier(ière)
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Gérer les situations d'urgence médicale
Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
Gérer un planning
Informer l'entourage lors d'un décès
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Prévenir et résoudre les conflits
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Renseigner des supports de suivi d'activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Surveiller l'application des protocoles de soins
Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
Évaluer régulièrement les besoins de la personne