Entreprise AARH Armelle AUGUSTE Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie. Intervenant sur toute la France et à l'international pour la recherche et la sélection de Managers et Directeurs de l'hôtellerie. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. Poste ## Voici les détails du poste proposé Notre client gère des hôtels pour le compte de propriétaires de 7 hôtels 3* et 4* sur Paris. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un(e) Revenue Manager talentueux(se) et expérimenté(e) pour optimiser les performances des établissements. En tant que Revenue Manager, vous serez responsable de la gestion des stratégies tarifaires et de la maximisation des revenus pour l'ensemble de notre portefeuille hôtelier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d'hôtels et les équipes commerciales pour optimiser les performances et assurer un positionnement compétitif sur le marché. Missions principales : Reprendre petit à petit le pilotage du Revenue Management des 7 hôtels avec accompagnement d'un RM expert externe pour devenir autonome sous quelques mois. Nous proposons : Poste stratégique au sein de l'organisation 35h heures hebdomadaires Travaille en journée du L au V et le matin le V. Salaire Selon profil et expérience 54/60 K€ + variable Profil ## Le profil que nous recherchons pour cet établissement De formation hôtelière et diplômé BTH, BTS, Bachelor et finance, économie ou équivalent. Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire de revenue management, idéalement au sein d'un groupe hôtelier ou d'une chaîne Connaissance parfaite du marché hôtelier parisien, des tendances de l'hôtellerie, de la distribution en ligne et des stratégies de tarification. Forte orientation résultats et capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de gestion des revenus (PMS, RMS, Channel Manager, etc.) D'un excellent relationnel, vous êtes bon manager (psychologie, délicatesse, prévenance, autorité) et savez encadrer une équipe en anticipant tout conflit et en insufflant une dynamique positive. Vous parlez français, anglais et un autre langue. Vous travaillez avec minutie, concentration et sérieux. Vous êtes force de proposition pour l'évolution permanente de l'établissement. Vous êtes loyal et sincère et vous informez quotidiennement votre supérieur de l'activité.