Revenue Manager Paris (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 190CGWP
Revenue Manager Paris (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2025
En recherche d'un nouveau challenge dans l'hôtellerie avec 2 hôtels à coordonner ? Vous parlez bien anglais et avez un amour pour les chiffres et l'hébergement ? Alors notre poste de Revenue Manager Paris est fait pour vous ! N'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe Hébergement dynamique et soudée du Warwick Paris**** dont la bonne réputation est confirmée depuis 40 ans pour être en charge de nos 2 hôtels parisiens ! DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous serez le garant du suivi et de l'analyse de l'activité commerciale des Hôtels. A vous d'ajuster les stratégies tarifaires et de distribution des chambres, en coordination avec la structure Cluster afin de maximiser les revenus générés, tant dans la gestion des réservations individuelles que groupes ! VOS MISSIONS - Effectuer des études de marchés et analyses afin d'adapter la stratégie tarifaire sur les différents supports en coordination avec la structure Cluster. - Effectuer des prévisions à court et à long terme des niveaux de demande des clients, en utilisant toutes les données disponibles, puis analyser ces données pour superviser les décisions stratégiques en matière de tarification et de distribution mise en place pour le Groupe WH&R. - Responsable du suivi du TO, de la prévision d'activité, ainsi que de la vérification des réservations (No show, annulations etc). - Elaboration du budget & Marketing Plan en collaboration avec le Directeur Ventes et Marketing pour chacun des Hôtels en coordination avec la structure Cluster. - Production de rapports écrits décrivant les performances financières prévues et les résultats attendus de diverses décisions stratégiques en cohérent avec le reporting en place en coordination avec la structure Cluster. - Evaluation continue de l'efficacité des stratégies actuelles de tarification, de marketing et de distribution, complétée par des réunions régulières avec les Generals Managers/SVP/Cluster Revenue. - Collaboration avec l'équipe commerciale concernant les tarifs - Respects des procédures internes aux Hôtels et au Groupe WHR PREREQUIS *Diplôme école hôtelière souhaitée ou formation similaire *Maitrise de Opera PMS, OTA extranets, et logiciels liés au revenu (channels manager, RMS, Duetto, lighthouse, Sideminder, Demand360, Costar) *Expérience de 2 à 3 ans en tant qu'assistant ou dans un poste similaire dans les réservations/revenue management dans un établissement hôtelier *Anglais courant, écrit et oral *Capacité à effectuer des déplacements à l'étranger *Excellent esprit d'analyse *Bon esprit d'équipe *Proactivité *Prise d'initiatives *Excellente présentation et bonne communication AVANTAGES - 13ème mois de salaire au bout de 6 mois d'ancienneté - prise en charge transports 75% - gratuité de 7 nuits par an au bout de 1 an d'ancienneté au sein de Warwick Hotels & Resorts - participation & intéressement - Cafétéria avec repas pris en charge PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ L'hôtel Warwick Paris est un élégant refuge au centre de Paris. Sa décoration contemporaine et chaleureuse, pensée dans les moindres détails, du lobby intime aux chambres, en passant par le restaurant où domine le bois clair, lui confère une atmosphère apaisante et ouatée. Sa localisation de choix permet de découvrir aisément les différentes facettes, toutes captivantes, de la capitale. Au cœur des Champs-Elysées, l'hôtel se situe dans le Triangle d'or entre l'Arc de Triomphe, l'avenue George V et la place de la Concorde. La plupart des attractions parisiennes, musées, monuments, salles de spectacles sont aisément accessibles depuis l'hôtel qui est aussi une excellente adresse pour un séjour affaires!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 5000.0 Euros à 5001.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser un circuit d'information
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Élaborer une stratégie commerciale
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
LE WARWICK
100 à 199 salariés
Mme Marie De Vanssay
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