La représentation familiale est une mission légale confiée aux UDAF par l'État pour défendre les intérêts des familles et contribuer aux politiques familiales. Inscrite dans le Code de l'action sociale et des familles (art. L.211-1 à 211-14), elle permet aux UDAF de nommer des représentants familiaux dans divers organismes. L'UDAF des Deux-Sèvres s'organise en six domaines de représentation : - Prestations & Droits des familles - Parentalité, Enfance & Éducation - Cohésion sociale & Vulnérabilités - Logement, Environnement & Transport - Santé, Handicap & Vieillesse - Consommation, Budget & Economie Sociale et Solidaire SERVICE : Le/la chargé(e) de mission pour la gestion des commissions politiques, la représentation familiale et le soutien aux associations familiales travaillera au sein de la Direction Générale. MISSIONS : Il/Elle aura pour missions principales : o Gestion et coordination des commissions thématiques - Superviser les commissions liées aux six grands domaines d'intervention : Protection sociale et santé. Logement, cadre de vie, et mobilité. Consommation et budget familial. Éducation et soutien à la parentalité. Jeunesse, vie active, et autonomie. Vieillissement et solidarité entre générations. - Planifier, animer, et rédiger les comptes rendus des réunions de ces commissions. - Assurer le lien entre les membres des commissions et les instances décisionnelles de l'UDAF. o Animation de la représentation familiale : - Accompagner et proposer des formations aux représentants familiaux siégeant dans diverses instances locales et départementales. - Favoriser les relations et le lien entre les différents représentants, en fonction des grands domaines, pour améliorer leurs connaissances, compétences et préparer la cohérence du contenu de leurs interventions lors de leurs futures réunions. - Nourrir la réflexion et contribuer à la légitimité de nos représentants : exercer une veille globale sur la politique et les réalités familiales, en lien avec les différents domaines de représentation. - Relayer les positions de l'UDAF ou de l'URAF auprès des représentants. - Développer des outils et supports pour valoriser leurs contributions. - S'assurer du rendu-compte du fonctionnement, des éventuels évènements ou incidents des instances par les représentants. - Promouvoir les valeurs familiales auprès des partenaires institutionnels. o Soutien aux associations familiales : - Être un interlocuteur privilégié pour les associations adhérentes. - Organiser des événements, formations ou ateliers pour renforcer les capacités des associations familiales. - Identifier les besoins spécifiques des associations et proposer des actions adaptées. Autres missions : - Proposer une communication régulière sur les activités des commissions, et des associations, voire des représentations via le Conseil d'Administration, des rapports, newsletters ou supports numériques. - Valoriser et communiquer les résultats de l'observatoire des familles - Contribuer à la visibilité de l'UDAF 79 à travers des actions de plaidoyer et des partenariats locaux. - Réaliser des études ou rapports sur des thématiques familiales à la demande de la gouvernance de l'UDAF. - Collaborer avec les autres pôles et services de l'UDAF pour renforcer la transversalité des actions. COMPETENCES REQUISES - Connaissance des politiques publiques et familiales. - Aptitudes en gestion de projet et animation de groupes de travail. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité d'analyse et de synthèse pour formuler des recommandations. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité d'initiative - Être force de propositions - travailler en autonomie - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Sensibilité aux valeurs familiales et associatives. - Rémunération : selon la Convention CCNT du 15/03/1966 et reprise ancienneté selon expérience + indemn