Coordinateur/Coordinatrice culturel(le) (H/F) 07 - VILLENEUVE DE BERG
Offre n° 189YRWK
Coordinateur/Coordinatrice culturel(le) (H/F)
07 - VILLENEUVE DE BERG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2025
Sous l'autorité de la Responsable du pôle « Services aux habitants » et en lien direct avec le(la) Vice-président(e) référent(e), vous contribuerez à la dynamisation culturelle et patrimoniale du territoire, que ce soit par le développement des dispositifs existants ou par la conception de nouvelles actions. L'adhésion, la montée en puissance et la coopération des acteurs locaux seront tout particulièrement recherchées. Missions principales : Vous définirez et mettrez en œuvre un projet culturel et patrimonial à l'échelle intercommunale, en s'appuyant sur les structures existantes, en valorisant le potentiel du territoire et en mobilisant les ressources nécessaires ; Vous piloterez la Convention Territoriale d'Education Artistique et Culturelle : - S'approprier et partager le diagnostic « EAC » du territoire réalisé en 2024 ; - Animer et développer un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire ; - Concevoir et coordonner les programmes d'actions annuels », en concertation avec les différents acteurs associatifs et institutionnels concernés, sur les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire d'une part, et en direction de tous les publics, notamment les plus fragiles, d'autre part ; - Préparer, animer et suivre les instances de gouvernance de la convention ; - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets conduits en régie ou en délégation ; - Evaluer en continu le projet et les actions mises en œuvre ; - Participer à un cycle régional de formation « Vers un projet culturel de territoire » Vous mettrez en place et animerez un réseau autour de la lecture publique, en convention avec le Département (Médiathèque Départementale) : - Favoriser l'attractivité des bibliothèques du territoire et de l'offre de lecture publique pour les habitants ; - Mesurer et évaluer l'évolution des pratiques dans les bibliothèques du territoire ; - Accompagner la structuration des équipes, le renouvellement et la formation des bénévoles ; - Initier une communication collective sur le réseau des bibliothèques du territoire ; - Impulser et piloter la mise en place d'actions culturelles, en lien avec la médiathèque de Villeneuve-de-Berg et les autres bibliothèques municipales ; Missions secondaires : Vous accompagnerez l'ancrage territorial du pôle audiovisuel et documentaire de Lussas, composé d'une dizaine de structures associatives et entrepreneuriales : - Animer les temps de concertation et de réflexion sur le lien au territoire entre les différentes structures du pôle ; - Faciliter et amplifier les interventions du pôle documentaire sur le territoire, notamment auprès du public scolaire et des jeunes ; - Initier et développer des partenariats avec les différents acteurs éducatifs, sociaux et culturels œuvrant déjà sur le territoire. Dans le cadre d'un partenariat étroit avec le Département, vous contribuerez à la valorisation de la collection départementale du Verdus, composée de 151 machines et outils agricoles, actuellement stockées sur le territoire : - Suivre l'étude de valorisation de cette collection, confiée à un prestataire extérieur dans le cadre d'un groupement de commande avec le Département de l'Ardèche ; - Mobiliser les acteurs associatifs et institutionnels concernés dans le domaine du patrimoine local ; - Rechercher les financements ad hoc ; - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des préconisations de l'étude.
- Type de contrat
-
CDD - 17 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros à 2141.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Politique culturelle
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCette compétence est indispensable
- Lancer et gérer un appel à projetsCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Faciliter la communication interne et externe
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC BERG ET COIRON
20 à 49 salariés
La Communauté de communes Berg et Coiron est une collectivité locale qui assure notamment la gestion et le soutien financier de services au public. M. Guy TREMBLEY
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