Salon TAF Montauban CONSEILLER.E TRANSITION ENERGETIQUE AGRICOLE (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 189YTHS
Salon TAF Montauban CONSEILLER.E TRANSITION ENERGETIQUE AGRICOLE (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2025
Le conseiller en transition énergétique agricole représente la société IRISOLARIS auprès des prospects, des partenaires et des clients. Il sécurise les projets et vend les produits et services d'IRISOLARIS au sein du secteur qui lui est attribué et selon les modes opératoires diffusées par la Direction Commerciale. Il est spécialisé sur les offres sols et projets spécifiques pour l'agriculture (serres, ombrières, hangars volière, autoconsommation .). Il peut être amené à vendre de manière accessoire des produits et services d'autres filiales du Groupe. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES SECURISER LE FONCIER / VENDRE Assurer la qualification et la prospection des leads entrants et sourcés Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis chez les prospects, tous en respectant les lignes directrices données par la Direction Commerciale Collaborer avec les équipes Développement, Urbanisme et Ingénierie pour identifier et évaluer les meilleures solutions agrivoltaïques à proposer au prospect Négocier avec les prospects/clients dans le but de les sécuriser (signature d'une promesse de bail, option d'achat, etc.). Echanger, communiquer, concerter avec les élus locaux et les différentes parties prenantes Négocier, traiter et assurer la signature du foncier Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet Contractualiser avec les prospects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement du projet Le cas échéant, accompagner les clients dans l'obtention des documents manquants au dossier de lancement Maintenir un contact optimal avec les clients et élus lors de la démarche de développement du projet PROSPECTER, DEVELOPPER SON RESEAU ET ASSURER LA REPRESENTATION D'IRISOLARIS Réaliser des démarches de prospection auprès des collectivités et des agriculteurs pour initier et sécuriser de nouveaux projets photovoltaïques Identifier les potentialités de développement de nouveaux projets à partir de son réseau Développer des relations et partenariats avec des réseaux d'acteurs clés de la filière agricole (Chambre d'Agriculture, instituts techniques, instituts de recherches, coopératives.) Participer à la qualification et au déploiement d'offres agrivoltaïques Présenter, défendre et réaliser la promotion des projets auprès des conseils municipaux, les acteurs locaux, associations, . Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux Développer son réseau de prospection et des partenariats Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats /événements QUALIFIER LES SITES ET INITIER DES ETUDES DE PREFAISABILITE Réaliser des études de préfaisabilité des sites « prospects » en partenariat avec le service urbanisme de la société Réaliser des préconsultations de services de l'Etat et gestionnaires/organismes afin d'identifier les servitudes et contraintes liées aux projets en partenariat avec le service urbanisme de la société Le cas échéant, dans un but de prospection supplémentaire, prospecter avec les outils SIG et rechercher des sites en fonction de la stratégie de la société REVUES, REPORTING & AMELIORATION CONTINUE Réaliser les revues de passation de projet au Chargé de Développement en suivant les process établis par le Siège. Effectuer un Reporting hebdomadaire au responsable de l'ensemble de ces activités en suivant les process établis par le Siège. Rendre compte et alerter sur les difficultés rencontrées Assurer de la veille et de la recherche pour développer une bonne connaissance de son environnement local Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Recueillir et analyser les besoins client
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
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