Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement en CDI, CDD et intérim, proposant des profils de niveau bac+2 à bac+5 dans les domaines du juridique, du tertiaire, et de l'ingénierie. Basée à Lyon, notre agence se distingue par son approche humaine, personnalisée et son expertise dans la recherche de talents qualifiés. Nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de gestion des ressources humaines tout en veillant à l'épanouissement de nos candidats dans leurs projets professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e gestionnaire paie H/F en CDI pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients. Vos missions: Missions principales : - Assurer la gestion de la paie de l'ensemble des salariés, de l'entrée à la sortie du personnel.(Environ 300 paies) - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). - Établir et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation sociale. - Préparer et effectuer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, etc.). - Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et la législation sociale. - Assurer le suivi des absences (maladies, congés payés, etc.) et des congés. - Participer à l'élaboration des reportings RH et des tableaux de bord sociaux. - Suivre et mettre à jour les bases de données liées à la gestion de la paie (congés, heures, etc.). - Veiller à la bonne application des conventions collectives et des accords d'entreprise. Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un bon sens de la confidentialité. La connaissance de l'anglais est un plus, mais non indispensable. Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel) et avez une bonne connaissance des logiciels de paie. Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.