Responsable pôle rencontres et outils (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 189ZBGM
Responsable pôle rencontres et outils (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2025
Sous la responsabilité de la Directrice de PRODIJ le.la responsable de pôle assurera les missions suivantes : Développement stratégique du pôle : Participe à la stratégie des actions du pôle et à la stratégie globale de PRODIJ Assure le développement des actions du pôle en cohérence avec les objectifs de PRODIJ et des besoins observés sur le territoire Assure le développement du réseau de professionnels et son animation, la promotion des prestations de PRODIJ, de ses outils et rencontres Contribue à la veille aux appels à projets et à la rédaction des demandes de subvention Etablit une veille informative locale, nationale et internationale relative au domaine de l'action Gestion du pôle Rencontres et Outils : Etablit un budget prévisionnel du pôle, un plan d'actions et un rétro-planning Etablit les bilans, évalue les impacts des actions du pôle et propose des réajustements, des adaptations et une amélioration continue. Assure le suivi administratif des actions du pôle (tableau de suivi des actions, suivi de l'utilisation et de l'impact des outils et suivi des indicateurs) Rédige des rapports intermédiaires, puis finaux. Travaille en étroite collaboration avec la chargée de communication pour valoriser les actions du pôle et participe à la stratégie et au déploiement de la communication du pôle Coordination du pôle Rencontres et Outils Accompagne les membres du pôle dans la définition de leurs objectifs Assure la coordination entre les différentes actions du pôle Participe à la conception d'outils méthodologiques et de jeux pédagogiques (montage/gestion de projet, valorisation des compétences et insertion professionnelle) avec la conceptrice d'outils et d 'outils d'animation par des approches innovantes. Participe à l'élaboration du contenu des rencontres (ateliers, animations) et à la définition du séquençage avec les autres membres du pôle. Anime occasionnellement des ateliers et des rencontres composés de partenaires et de jeunes en collaboration avec les autres membres du pôle. Assure la gestion de prestataires autour de la conception d'outils (graphistes, imprimeurs, etc.) et des rencontres (animateurs, artistes, etc.) Autres fonctions : Management d'équipe et de prestataires Travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la cohérence et la pertinence avec les autres actions de l'association. Participation aux tâches liées à la vie associative et à la synergie des acteurs de l'association La vie à PRODIJ étant faite d'aventures, cette description de tâches ne saurait être exhaustive. Conditions d'exercice : Déplacements fréquents, permis B et véhicule exigés Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine Des horaires parfois en soirée ou le week-end
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme BAC + 3 minimum Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Développer des partenariatsCette compétence est indispensable
- méthodologie de projetCette compétence est indispensable
- Rédiger des demandes de subventions, conventionsCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de communication
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
POLE REUNIONNAIS ORGANISATION, DEVELOPPE
6 à 9 salariés
Association dont la vocation est de renforcer et faciliter l'harmonisation des pratiques professionnelles autour de l'accompagnement de jeunes au travers d'approches innovantes et positives. Nos missions : La montée en compétences des accompagnants de jeunes autour de la méthodologie de projet et de la valorisation des compétences des jeunes (formation et ateliers) - La création d'outils méthodologiques et pédagogiques d'accompagnement, de montage/gestion de projet...
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