L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont d'accueillir, de rencontrer et d'accompagner toute personne en situation de précarité en danger de marginalisation, en danger social, médical et psychologique. Pour répondre à l'évolution des besoins de la population, des services et dispositifs ont été mis en place afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale. L'association s'appuie sur plusieurs Unités d'intervention : accompagnement social sans hébergement, accompagnement en hébergement collectif et diffus, Asile et intégration des réfugiés, administration et moyens généraux. Missions - Pour son service : Mineurs Non Accompagnés : - Assurer une écoute bienveillante continue des hébergés du collectif ou du diffus et savoir apporter une réponse ; - Surveiller l'état de santé des personnes hébergées et donner l'alerte si nécessaire, - Intervenir et traiter toute situation d'urgence : alertes, risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement, tensions entre résidents ; - Assurer les transmissions orales et écrites avec les services d'urgence (Police, Pompiers, Samu, Préfecture.), l'astreinte, les équipes éducatives ; - Travailler en lien avec les équipes socio-éducatives et les personnes accompagnées ; - Repérer les travaux à effectuer et les transmettre au responsable du secteur ou chef de service ; - Préparer les logements des personnes hébergées ; - Effectuer des états des lieux (entrants, sortants) ; - Prévoir les achats et gérer le stock, assurer le rangement de l'espace dédié ; - Sensibiliser les résidents à l'hygiène ; - Effectuer les travaux d'entretien et de nettoyage de l'ensemble des appartements ; - Agir dans le respect des normes et règlement sanitaire en vigueur ; - Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien ; Profil recherché : - Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à ses activités ; - Savoir tenir et faire vivre le cadre institutionnel ; - Capacité à apaiser et médiatiser les situations de conflits et de tensions ; - Sens du service et de l'organisation; - Autonomie et adaptabilité ; - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Savoir rendre compte de ses activités et participation aux réunions d'équipe; - Permis « B » exigé. - Une capacité au positionnement éthique est INDISPENSABLE. Statut : - Coefficient selon ancienneté et dispositions des accords CHRS NEXEM ; - Temps de travail : 37h hebdomadaires sur roulement internat. - Candidatures acceptées jusqu'au 26 mars 2025 Envoyer CV + lettre de motivation à Mme La Directrice : recrutement@espelido.org