Offre n° 189ZLQQ
FORMATEUR (H/F)
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Publié le 24 mars 2025
Transmettre ses connaissances de manière appropriée en fonction du groupe, du contexte et des objectifs visés ; Former au sein de la structure les stagiaires, suivre les dossiers de prise en charge, la facturation Evaluer les progrès des apprenants et ajuster ses méthodes en conséquence ; Mettre son auditoire en confiance et créer un environnement propice aux apprentissages ; Créer des contenus pédagogiques pertinents et actualisés ; Favoriser la prise de parole au sein du groupe ; Gérer les éventuels conflits et comportements négatifs ; Rendre compte des progrès réalisés et proposer des sessions de formations complémentaires pour pallier aux difficultés persistantes.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer un conseil pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels de formationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Réaliser un bilan de compétencesCette compétence est indispensable
- Spécialisé dans la manipulation des fluides frigorCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir un programme d'orientation
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Coordonner un dispositif de certification Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Négocier un contrat
- Organiser l'espace pédagogique
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Réaliser une veille documentaire
- Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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