Les plateformes territoriales PROCH' Emploi, dispositif de la REGION Hauts-de-France, accompagnent les Employeurs (TPE/PME) dans leurs recrutements et/ou leurs formations afin de leur apporter des solutions sur-mesure. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la plateforme PROCH' Emploi de Douai recherche son(sa) futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F. Rattaché(e) à la Responsable de la plateforme, vous travaillez en binôme avec la Chargée de recrutement. Vos missions consistent à : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises du territoire, - Rédiger et diffuser les offres d'emploi auprès des partenaires et sur les différents canaux/médias, - Analyser et présélectionner les candidatures sur CV et en entretiens de recrutement (principalement par téléphone), - Présenter les candidatures présélectionnées aux entreprises (rédaction d'une synthèse valorisant chaque candidature), - Participer aux différents évènements de la plateforme et à leur organisation (rencontre entreprises/demandeurs d'emploi, forums emploi, job dating, réunions.), - Créer des visuels et des outils de communication attractifs, - Travailler en partenariat avec les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l'emploi et de la formation, institutionnels. - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et participer au reporting d'activité. Compétences requises : - Bonne capacité rédactionnelle, expression écrite et orale. - Capacité à représenter le dispositif auprès des entreprises et des publics. - Facultés à travailler en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires. - De formation Bac +2 ou +3 dans le domaine RH, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de 6 mois minimum (en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou au sein d'un service RH en entreprise) - C'est avant tout votre dynamisme, votre rigueur et votre sensibilité au monde économique et de l'entreprise qui feront la différence. - Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point). La maitrise de Teams et des outils de design graphique (Canva, ...) est un atout sur ce poste.