Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec les Directeurs et Directrices de Pôle, vous assurez : 1. La gestion financière et comptable · Élaborer, suivre et contrôler le budget global de l'Association, les budgets annexes des établissements et services ainsi que les frais de siège · Superviser la comptabilité générale et analytique · Produire les documents financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de bord, rapports financiers) et consolider les EPRD et ERRD · Assurer la clôture des comptes annuels en lien avec les experts comptables et le commissaire aux comptes · Mettre en œuvre le contrôle de gestion et piloter les indicateurs financiers · Consolider la trésorerie de l'Association en lien avec les organismes bancaires · Etudier et valider les projets d'investissements 2. La gestion administrative . Assurer le respect des obligations légales (comptables, juridiques et sociales). · Superviser la gestion administrative des contrats et conventions 3. Le pilotage et stratégie · Conseiller la direction dans les choix stratégiques et financiers · Elaborer les Plans Pluriannuels d'Investissements · Préparer les dossiers de financement, subventions, et suivre les relations avec les financeurs (ARS, conseils départementaux...) · Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives · Participer activement aux réunions de direction et instances décisionnelles · Planifier et superviser des travaux effectués par les comptables rattachés aux 4 Pôles de l'Association (10 personnes) Profil : Pour exercer au mieux vos missions, les compétences requises sont les suivantes : Savoirs : · Comptabilité générale et analytique · Financement du secteur médico-social (CPOM, EPRD, ERRD.) · Droit fiscal, droit social · Outils de gestion et logiciels comptables () Savoir-faire : · Élaborer et suivre un budget · Produire des analyses financières et des tableaux de bord · Communiquer avec les partenaires financiers et les établissements Savoir-être : · Capacité à travailler en équipe (accompagnement et soutien des professionnels comptables) · Rigueur, organisation, fiabilité · Sens de la confidentialité · Esprit d'analyse et de synthèse · Sens du service et de l'engagement associatif Profil recherché: · Formation supérieure Bac+5 en finance, gestion, comptabilité, type Master CCA, DSCG, ou équivalent. · Expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif. · Connaissance du cadre réglementaire des établissements médico-sociaux. · Connaissance logiciel Compta First exigée Conditions et rémunération : · Poste à pourvoir en CDI, temps plein · Statut Cadre 2 niveau 2 Convention collective applicable CCN 66 (IDCC 0413) · Rémunération : selon grille conventionnelle - Mutuelle - C.S.E Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 3 281,00€ par mois Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel