Descriptif du poste: Développer la performance et l’efficience du service « Conseil et intégration ». Mettre en place ou adapter des outils d’analyse, tableaux de bords et indicateurs clés afin de maîtriser les coûts et les délais. Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions et proposer les axes d’amélioration. Définir et suivre les objectifs individuels/collectifs. Mettre en place des outils et des bonnes pratiques pour gagner en efficacité collective. Profil recherché: Vous jouerez un rôle fédérateur dans l’implication et l’adhésion des équipes aux orientations de l’entreprise. Vous saurez insuffler l’énergie nécessaire pour atteindre les objectifs et maintenir un niveau de performance élevé. Votre aisance relationnelle vous permettra de développer un réel partenariat avec les opérationnels afin de les sensibiliser à la question budgétaire et aux indicateurs de performance et de rentabilité. De formation BAC +5, vous avez une solide formation comptable et financière et une bonne maîtrise de l’informatique. Votre capacité à mettre en place les outils les plus appropriés pour un suivi pertinent des objectifs fera la différence et vous permettra de mener à bien les missions confiées.