Descriptif du poste: Le cabinet de recrutement SKILLS Orléans accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et la fidélité de ses équipes, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) en CDI. Basé(e) aux alentours de Châteauroux, vous intégrerez un pôle social structuré et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès votre intégration. Le cabinet met un point d'honneur à conjuguer excellence technique et qualité de vie au travail. Vous serez en charge, en toute autonomie, de la gestion complète d'un portefeuille multi-conventions dans un environnement digitalisé. Les principales missions confiées sont : - Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur - Collecte, saisie et vérification des variables de paie - Gestion administrative des entrées et sorties du personnel( DPAE, soldes de tout compte.) - Conseil courant aux clients sur les obligations sociales - Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veille réglementaire sur les évolutions sociales et conventionnelles Le poste offre un environnement de travail stable, bienveillant, et des outils modernes (Silae, suite Office, GED numérique). Des formations régulières sont proposées pour favoriser votre montée en compétences. Rémunération proposée entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels selon profil et expérience. Poste à pourvoir rapidement. Temps plein basé près de Châteauroux (36). Télétravail possible partiellement. Profil recherché: Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable basé près de Châteauroux, un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) souhaitant s'investir durablement dans une structure humaine et structurée. Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou RH, vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. Les prérequis en matière de formation et d'expérience : - Formation supérieure en Paie, ressources humaines ou comptabilité (type BTS, DUT, licence professionnelle) - Expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de la paie en cabinet - Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale en vigueur - Bonne connaissance des logiciels de paie (la maîtrise de Silae est un plus) Les qualités et compétences attendues : - Autonomie, rigueur et fiabilité dans le traitement des données - Sens du service client et capacité à travailler en lien direct avec des dirigeants - Discrétion, confidentialité et sens des responsabilités - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Capacité à s'adapter à des environnements numériques et évolutifs - Curiosité et envie de progresser au sein d'une structure dynamique Le cabinet recherche un(e) professionnel(le) motivé(e), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où l'expertise sociale est valorisée et soutenue. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, avec des perspectives d'évolution à moyen terme.