Vos missions :- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences et des congés, gestion des dossiers individuels. - Être garant(e) de la paie en lien avec le service qui établit la paie (préparation et transmission des variables). - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH au quotidien. - Participer activement au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences. - Veiller au respect de la législation sociale et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH. - Être un(e) véritable relais entre la direction et les collaborateurs pour favoriser un climat de confiance et de bien-être. Formation en ressources humaines, droit social ou équivalent, une expérience de 4 annnées sur un poste similaire.   Une première expérience réussie en administration du personnel et gestion RH.   Dynamisme, sens du relationnel et envie de contribuer à une aventure collective.