Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du développement et de la vulgarisation, l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions : Le/La responsable scientifique du plateau technique, ingénieur de recherche et de développement en élevage des équidés, contribue au renforcement des activités de recherche et de développement sur le site  afin d'établir des références utiles à la filière équine, à la vulgarisation et au transfert de résultats validés scientifiquement. Activités principales : En lien permanent avec les équipes du site mais aussi avec les autres ingénieurs de R&D avec les partenaires scientifiques et professionnels de la filière, vous assurerez les activités suivantes : En tant que responsable scientifique, vous : - Participez activement aux travaux du réseau des plateaux techniques  de l'Institut - Accompagnez les équipes de recherche pour définir les moyens mobilisables sur le plateau (RH, infrastructures, matériels et animaux) - Coordonnez la mise en œuvre et le suivi des études sur le plateau technique. A ce titre, vous accompagnez les équipes dans la rédaction des Demandes d'Autorisation de Projet - Assurez le respect des obligations règlementaires en matière d'expérimentation animale (bien-être, suivi des compétences, pharmacie.) En tant qu'ingénieur/ingénieure de recherche et de développement, vous : - Assurez une veille scientifique, technique et réglementaire dans votre le domaine - Participez au montage de projets multi-partenariaux : (recherche de financements, définition et gestion des ressources - Conduisez des études en propre et/ou en collaboration avec d'autres équipes de R&D - Co-animez un des axes de l'Unité Mixte Technologique SABOT (Santé et Bien-être des équidés - Organisation et traçabilité de la filière équine) ainsi qu'un groupe thématique sur la reproduction des équidés - Assurez la diffusion de vos données aux acteurs de la filière : rédaction de synthèses, articles, fiches, création d'outils, présentation orales, ... - Participez à des réunions, séminaires, groupes de travail et commissions en tant qu'expert (comité d'éthique, ACTA Normandie.) Activités annexes: Vous êtes le référent pour l'Institut auprès du comité d'éthique normand CENoMEXA (Comité d'éthique normand en matière d'expérimentation animale) Champ relationnel En interne : · Équipe du plateau technique du Pin-au-Haras et plus largement du site du Pin · Ensemble des chercheurs et ingénieurs de R&D · Autres plateaux techniques · Équipes des Délégations Territoriales En externe : · Partenaires de R&D · Organismes de développement Agricole · DDPP et les représentants de la DRAAF · Comité d'éthique normand en matière d'expérimentation animale (CENoMEXA) Compétences requises : Niveau d'études : Bac+5 en sciences animales ou agricoles. Et Expérience : 3 ans sur des thématiques similaires Savoir-faire : - Connaissance des équidés (alimentation, bien-être, soins, techniques d'élevage.) - Maîtrise de la conception de protocoles de R&D - Très bonne maitrise de la gestion de projets - Bonne connaissance de la règlementation en matière d'expérimentation animale - Très bonne aisance rédactionnelle et verbale - Langues étrangères - Anglais : niveau B2/C1 - Maîtrise en matière de Calculs/Statistiques - Maitrise des logiciels bureautiques - Bonne connaissance en matière de Développement durable Savoir-être : - Être autonome tout en sachant faire remonter les informations nécessaires - Être force de proposition et d'initiative - Être en capable de s'adapter - Avoir le sens de l'efficience - Faire preuve de pédagogie - Être à l'écoute - Travailler en équipe Dans le cadre de vos activités vous pouvez être amené·e à vous rendre sur le terrain afin de collecter des données Conditions particulières : Management : non Déplacements professionnels : réguliers sur le territoire national Possibilité de travailler les week-end ou jours fériés selon les besoins des protocoles Rejoindre l'Institut c'est bénéficier de : - Télétravail après une phase de prise de poste - D'un restaurant collectif - Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille - Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne - Forfait mobilité durable - Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) - Possibilité de se garer facilement et gratuitement Composition du dossier de candidature : Pour l'ensemble des candidats : CV + lettre de motivation Pour les agents