CHEF DE BUREAU GESTION DU PARC AUTOMOBILE - SDIS DE LA RÉUNION (H/F) 974 - Réunion
Offre n° 1906218
CHEF DE BUREAU GESTION DU PARC AUTOMOBILE - SDIS DE LA RÉUNION (H/F)
974 - Réunion
Publié le 05 septembre 2025
Référence CSP: O974250/904000005 Le poste de Chef de bureau gestion du parc automobile est à pourvoir au sein du Groupement des Equipements et de la Maintenance. Sous l'autorité du chef de service gestion parc automobile, le chef de bureau se voit confier les missions relatives à la gestion notamment du parc des matériels roulants et navigants. Missions fonctionnelles : o Encadrer, organiser, contrôler l'activité du personnel du service (3) qui exécute et gère les différentes missions relevant du parc matériels roulants et navigants o Gérer le parc des matériels roulants et navigants dont la réserve opérationnelle des véhicules - Veiller au suivi des états de disponibilité des véhicules (BCO) et la mise en cohérence avec KIMOCE - Proposer les plans d'affectation et de glissement des engins - Piloter les opérations de déploiements et les retraits des véhicules en lien avec le bureau convoyage - Veiller au contrôle des matériels et accessoires de levage (hors matériels d'intervention courants) - Veiller aux conditions de réforme des véhicules et garantir la gestion administrative applicable - Assurer une gestion dynamique et opérative du parc en lien avec les différents acteurs - Veiller à la gestion de la réforme des véhicules opérationnels : délibération, cession, retrait du parc o Gérer l'approvisionnement et les consommations de carburant - Permettre l'approvisionnement permanent en carburant des véhicules et matériels ; y compris sur les opérations - Contrôler, optimiser et valoriser les consommations en carburant des engins - Créer et mettre à jour des indicateurs de consommation et de prévision de litrage et de crédits o Gérer la couverture assurantielle du parc automobile - Superviser les déclarations des sinistres et piloter leur gestion - Contribuer à la gestion des dossiers des sinistres en lien avec l'assureur et les bureaux de soutien aux territoires - Mettre en ½uvre des indicateurs de suivi des sinistres et de performance de couverture ; - Proposer toute action visant à diminuer le nombre de sinistres et optimiser la couverture des risques Missions opérationnelles o Participer à l'activité opérationnelle du SDIS selon les unités de valeur détenues. Contrainte particulière - Astreinte départementale
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Services départementaux d'incendie et de secours
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