Descriptif du poste: Le/la responsable cadre de vie contribue à la qualité générale de l'hébergement et du séjour des résidents, en lien avec les familles, dans le respect du contrat signé et du budget alloué. Il/elle est l'interlocuteur privilégié pour toutes les thématiques hors soins : aménagement des lieux de vie (intérieur et extérieur), linge, hôtellerie, cuisine, animation et maintenance. Activité 1 : Gérer l'activité du séjour du résident (hors soins) et de la maintenance - S'assurer du confort et de la sécurité des résidents accueillis. Etre le garant de leur prise en charge  hors soins et organiser les conditions matérielles de leur accueil - Veiller à la propreté des lieux et effectuer les différentes opérations de contrôle liées à la cohérence visuelle des lieux de vie, au traitement et au circuit du linge  -  Superviser la blanchisserie et veiller au respect du circuit du linge  (collecte, distribution, rangement)  -  Gérer les contrats d'entretien et de maintenance en lien avec la direction de l'établissement  -   Superviser le suivi des prestations de service et superviser les rapports de bureaux de contrôles (registre sécurité .)  - Déterminer les besoins en matériel et fournitures nécessaire à l'activité afin de préparer les commandes selon le budget alloué -  Veiller à la bonne utilisation des équipements, des produits tout en respectant l'application des normes d'hygiène (RABC.) -  Etre le garant de la sécurité incendie en veillant au suivi des formations du personnel et des maintenances des matériels Activité 2 : Etre le référent de la démarche qualité - S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité - Effectuer un état des lieux en évaluant et en analysant le fonctionnement de l'établissement  - Réaliser les actions de progression - Etre référent sur les évaluations (évaluation externe, auto-évaluation, audit .) -  Mesurer les améliorations et poursuivre la mise en œuvre de la démarche qualité Activité 3 : Superviser l'activité de l'animation -  Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuel ainsi qu'avec l'équipe soignante (groupe de travail, réunion.) dans le respect du projet de l'établissement -  Suivre le planning d'animation hebdomadaire, mensuel et annuel  Activité 4: Accompagner les résidents et entretenir le lien avec les familles et l'entourage - Etre l'interlocuteur privilégié sur tout sujet du quotidien du résident hors soins et de ses proches  - Assurer une communication fluide avec les familles en tant qu'interlocuteur privilégié - Participer au Comité de Vie Sociale Astreinte à prévoir 1 semaine sur 3   Profil recherché: Niveau minimum requis : Bac +2 avec 5 ans min  d'ancienneté  à +3 dans le secteur sanitaire, social et médico-sociale.   Savoirs : -  Maitrise la réglementation, les procédures et en lien avec son domaine d'activité (CCN51)  ·    Connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social (outils de la loi de 2002) et du fonctionnement associatif ·     Connaissance des règles de confidentialité et de déontologie ·      Connaissances d'hygiène et des normes sanitaires concernant l'entretien du bâtiment et le circuit du linge (RABC, DARDE, Carnet sanitaire, Registre sécurité incendie .).   Savoir- faire : ·         Techniques : o    Maître de la conduite de projet o    Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux o    Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) o    Sens du détail et de la précision o    Capacité à rendre compte et respecter les échéances ·         Sociales : o    Avoir une pensée créative  o    Avoir de l'empathie pour les autres o    Maitrise des besoins et des activités liés au public accueilli ·         Managériales : o    Capacité à communiquer  o    Capacité à gérer et à résoudre les problématiques  o    Capacité d'adaptation.   Savoir- être : ·         Faire preuve d'initiative, de réactivité et de rigueur ·         Faire preuve d'autonomie dans la planification et l'organisation de son travail ·         Travailler en équipe, collaborer avec les autres services ·         Analyser et résoudre les problèmes avec écoute et rigueur ·         Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs ·         Respecter les moyens matériels et appliquer les règles de sécurité au travail ·         Transmettre et partager l'information ·         Se montrer disponible et à l'écoute ·         Faire preuve de discrétion et de devoir de réserve Faire preuve d'une grande aisance relationnelle