POSTE : Apprenti Plan de Progrès Supply Chain H/F DESCRIPTION : Et si tu montais à bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ? Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 17 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, ainsi que pour les satellites. Rejoignez une équipe dynamique et devenez acteur(rice) de la transformation de la Supply Chain ! Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant, au coeur de l'innovation et de la collaboration ? Intégrez notre équipe et participez à des projets majeurs tels que l'intégration de l'IA dans la Supply Chain, la migration vers un nouvel ERP, et la mise en place de nouvelles pratiques dans un contexte de transformation. Votre mission : Sous la responsabilité de la Responsable Plan de Progrès du service Supply Chain IC, vous serez impliqué(e) dans divers projets d'amélioration continue au sein du Centre d'Excellence « Chambres et structures » : - Innovation Participative : - Animer et promouvoir la démarche d'innovation participative (IP) auprès des équipes production et support. - Soutenir les managers pour émerger de nouvelles idées, animer des ateliers, organiser des campagnes de communication sur les IP, et valoriser les « idées du mois ». - Assurer le suivi des KPI, réaliser le reporting mensuel, participer à la sélection des meilleures idées. - 5S et Organisation : - Accompagner la structuration et l'optimisation de nos réseaux informatiques (Teams, SharePoint). - Standardiser et pérenniser les bonnes pratiques, sensibiliser les équipes à la démarche 5S. - Progrès et Résolution de Problèmes : - Selon votre maîtrise, piloter un projet d'amélioration du plan de progrès. - Former et sensibiliser aux outils RPO/QRAP (résolution de problème). - Réaliser des évaluations de maturité des processus (QRQC, One Safran, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? - Évoluer au sein d'une équipe solidaire et engagée, où chaque voix compte. - Contribuer à des projets stratégiques pour l'avenir de l'entreprise. - Développer vos compétences dans une entreprise qui valorise l'innovation et le progrès. PROFIL : Vous êtes : - Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master (Bac +4/5), passionné(e) par l'amélioration continue et le lean management, avec une appétence pour le terrain. - Autonome, proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un solide esprit d'équipe. - Excellent communicant et force de proposition. - La connaissance des principes 5S est un atout supplémentaire. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à notre réussite, nous serons ravis de vous accueillir ! Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap : - Parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation - Parce que nous privilégions le talent avant toutes choses Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.