Descriptif du poste: Nous vous proposons de vous investir dans des missions d'intérêt général afin de participer activement à la transformation du paysage professionnel et de faciliter la mise en relation des cadres en transition avec les entreprises en quête de talents. A ce titre, vous déployez l'ensemble de notre offre de services à destination des cadres et des jeunes diplômé(e)s :   Vos missions principales incluront : Diagnostiquer et Personnaliser :  Analyser les parcours professionnels et les aspirations de nos client(e)s, Coconstruire des plans d'actions personnalisés, Apporter des informations adaptées aux problématiques rencontrées (données marché, dispositifs d'évolution professionnelle.), Rédiger et communiquer les livrables inhérents à l'accompagnement. Animer et Inspirer :  Conduire des ateliers thématiques (candidature, entretiens de recrutement, démarche réseau, utilisation des réseaux sociaux professionnels.), Créer des expériences enrichissantes adaptées aux défis professionnels actuels, Animer une communauté de pairs locale. Innover et Collaborer :  Participer à des projets transversaux avec vos collègues pour stimuler l'innovation et améliorer continuellement nos services, Entretenir les relations avec le réseau local (acteurs économiques, intermédiaires de l'emploi, organismes de formation). Profil recherché: De formation Bac +5 minimum (RH, psychologie du travail.), vous avez une expérience avérée dans l'accompagnement de public cadre, ainsi qu'une parfaite connaissance du marché du travail local et de son écosystème (France Travail.). Vous êtes pleinement autonome en animation d'ateliers présentiels et distanciels (Teams) et en gestion de situations délicates. A l'aise avec les outils informatiques, vous savez assurer un reporting régulier de votre activité. Idéalement, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies telles que l'IAG et une capacité à les intégrer dans votre quotidien pour accompagner les client(e)s. Un attrait pour la transition écologique et environnementale ainsi que pour l'innovation est un réel atout complémentaire sur ce poste. Les atouts qui vous différencient ? Vous vous distinguez par votre agilité et votre engagement à faire avancer les situations des cadres / jeunes diplômé(e)s suivi(e)s. Vous savez vous rendre disponible pour accompagner les cadres en fonction de leurs contraintes notamment horaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie, tout en appréciant le travail d'équipe et la contribution à une mission collective.