Les missions et les attendus du poste En tant que gestionnaire de paie, vous contribuerez activement à la gestion administrative et sociale des équipes. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l’édition des bulletins, en garantissant leur exactitude et leur conformité légale. - Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales, ainsi que leur transmission aux organismes compétents dans les délais impartis. - Accompagner les managers et les salariés sur les questions liées à la paie, aux contrats de travail et aux droits sociaux. - Participer à l’amélioration continue des outils et des procédures de gestion administrative, en collaboration avec les équipes RH. - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles, tout en anticipant les évolutions réglementaires. - Ce poste, à pourvoir dès que possible, s’inscrit dans une démarche d’excellence et de modernisation des pratiques. Les conditions et les avantages salariaux - CDI Temps plein journée de 7H50 du lundi au vendredi - Rémunération : selon profil 2400 à 2500€ brut sur 12 mois - Avantages : - 19 RTT - Mutuelle et prévoyance d’entreprise performante - 27 jours de congés payés + 19 RTT - Retraite supplémentaire PERCO - Crèche d’entreprise - Restaurant self sur place - Environnement de travail stimulant, alliant innovation et qualité de vie Profil recherché: Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un excellent sens du service. Voici les critères essentiels pour ce poste : - Formation : Diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2/3) en gestion de la paie, RH ou domaine équivalent. - Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en gestion de paie hors stage et alternance - Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques. - Connaissance approfondie de la réglementation sociale et fiscale. - Soft skills : - Autonomie et capacité à prioriser les tâches. - Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les équipes. - Esprit d’analyse et de synthèse.