POSTE : Cadre de Santé - Radiothérapie H/F DESCRIPTION : Le cadre de santé en collaboration étroite avec ses collègues, est garant de l'organisation, de la coordination et de la qualité et de la sécurité des soins prodigués par l'équipe dont il a la responsabilité. Il supervise quotidiennement au sein de son unité l'organisation des soins en coopération étroite avec l'équipe médicale. Il met en oeuvre les actions permettant d'atteindre les objectifs annuels (projet ou activité), dans le respect des ressources humaines ou matérielles affectées, de la réglementation et des contraintes institutionnelles. Il pilote, guide les professionnels dans le développement de leur compétences, l'évaluation des pratiques professionnelles et la construction de parcours professionnalisant. Il s'approprie et assure le relai des informations transmises par ses supérieurs hiérarchiques et par les différentes directions. Missions transversales Il participe à la vie de l'établissement par l'investissement dans des groupes de travail au sein de sa direction, mais également au niveau institutionnel. Il contribue au rayonnement de l'Institut de Cancérologie de l'Ouest. Il s'implique dans le groupe de travail projet d'établissement 2 et la déclinaison des projets institutionnels qui en découlent. Avec le directeur des soins et les cadres supérieurs de santé, il fait vivre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique et contribue à l'épanouissement des professionnels. Le cadre de santé fait partie intégrante de la direction des soins ACTIVITES - Management, encadrement et animation des équipes pluriprofessionnelles - Fédérer un collectif de travail autour d'objectifs - Connaître les activités, et les projets du centre pour accompagner les professionnels de terrain - Fixer des objectifs et des critères d'évaluations, pour donner un cap - Réaliser un reporting régulier auprès du Cadre Supérieur de Santé - Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées - Evaluer, gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires en fonction de l'évolution de la nature de l'activité - Assurer la gestion des moyens et des ressources du secteur d'activités dans une préoccupation d'efficience et de performance - Analyser les données, les tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités - Analyser l'impact d'une nouvelle organisation - Evaluer les résultats et identifier les actions correctives à mettre en oeuvre - Prendre des décisions adaptées et les argumenter - Arbitrer et décider dans un environnement spécifique - Appliquer et faire appliquer les décisions. - Gestion de l'information, - Assurer une communication claire et adaptée au regard de la pluriprofessionnalité de l'équipe - Faire preuve de leadership - Construire le plan de communication qui permettra d'accompagner le changement - Mise en place et animations de projets - Concevoir, piloter et évaluer des projets (définir les résultats attendus avec indicateurs) - Accompagner les professionnels au changement et communiquer avec l'ensemble des acteurs - Animation de la démarche qualité et gestion des risques - Intégrer tous les outils à disposition comme levier d'accompagnement de l'amélioration continue des pratiques - Assurer un suivi rigoureux des évènements indésirables (EI), prévoir et suivre les actions correctives - Gestion et développement des compétences - Evaluer et tracer les compétences individuelles et collectives de son équipe - Proposer un plan d'action pour accompagner le développement des compétences - Contribuer à l'élaboration et la priorisation du plan de formation de la direction des soins - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation - Participer au développement de la recherche paramédicale et s'inscrire dans la dynamique de l'établissement Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée : - Un salaire attractif et évolutif - Prise en compte de votre expérience professionnelle (50%) dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle - Un dispositif d'intéressement pour valoriser l'engagement collectif Vous développez vos compétences tout au long de votre parcours : - Accès à une dynamique de formation renforcée (soins de support, oncologie, relation patient, prévention des risques) - Un centre de formation, HECTOR, pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vos projets professionnels - Possibilité de vous impliquer dans des groupes de travail institutionnels et des projets transverses~