Descriptif du poste: Vos missions : ·        Suivre et piloter les évolutions du progiciel HR Access en lien avec les besoins métiers de la solde ·        Piloter le développement des évolutions réglementaires et fonctionnelles de la paie ·        Garantir la sécurité et la robustesse des systèmes, tout en respectant les contraintes de performances, de délais et de coûts ·        Apporter votre expertise technique au chef de projet en spécifiant et en validant les prestations commandées à l'industriel partenaire ·        Renforcer et optimiser les stratégies de validation des versions successives du système, avec les ressources humaines Mission : L'architecte produit bénéficiera d'un transfert de connaissances pendant 6 mois puis sera mis en responsabilité sur le périmètre d'architecture, qui sera progressivement renforcé par de nouveaux sujets (évolutions réglementaires, nouvelles fonctionnalités (mobilité collective, Prévoyance, Ayant-droits, .), développement de l'approche Data, Move2Cloud, .).   Compétences techniques : Ingénierie des systèmes d'informations complexes Connaissances en conception d'architectures techniques (logicielles et matérielles) et d'intégration de systèmes adaptées aux environnements critiques Connaissance des normes et des exigences qualités (techniques, de sécurité) des systèmes d'information Rédaction d'exigences techniques et de cahiers des charges    Profil recherché: Votre profil : ·        De formation supérieure BAC+5 (école d'ingénieur ou master 2) en technologie de l'information dans les domaines de l'architecture et de l'urbanisation des systèmes de gestion de la paie. ·        Une première expérience est fortement souhaitée dans la conception et l'intégration de systèmes d'information, idéalement sous HR ACCESS