Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Poste à pourvoir : Chargé de Recrutement F/H en alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, basée à Neuilly-sur-Seine (92), vous assisterez l’équipe recrutement sur les missions suivantes : Recrutement : Tri, analyse et préqualification des candidatures, ainsi que conduite des entretiens de recrutement pour les postes en stage et en alternance. Contribution à la sélection du candidat final en coordination avec les opérationnels et proposition des conditions d'embauche au candidat. Gestion de projet : Développement des partenariats avec les écoles via la participation à des événements tels que des forums, animation de la communauté étudiante à travers des activités d’intégration. Profil recherché : · Vous êtes actuellement en Master 2 spécialisé en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce (formation commerciale) et vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance à partir de septembre 2026 pour une durée d'un an · Vous possédez une première expérience dans le recrutement en entreprise · Vous êtes à l'aise avec les outils RH : utilisation d’un ATS et/ou un logiciel de gestion administrative du personnel est apprécié · Vous faites preuve d'autonomie, de capacité à gérer les priorités et vous disposez d'excellentes compétences relationnelles en ayant le sens du service. Et le process ? 1. Entretien téléphonique avec Alexandre Domingos & Rachida Boudraiss 2. Entretien avec Alyson Grivaux & Marie Michon Pourquoi JCDecaux ? • Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant. • Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie. • Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international • Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances. • Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. • Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.