Le Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) recrute pour son service RH, un gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie). Missions : GESTION ADMINISTRATIVE - Elaborer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents - Rédiger et suivre les contrats - Suivre et réaliser les évolutions de carrières (avancement, disponibilité, quotité d'exercice) par la vérification réglementaire et la mise à jour des arrêtés, la transmission à l'autorité signataire et le classement dans le dossier - Rédiger des courriers relatifs à son doamine d'intervention - Organiser et suivre les visites médicales - Informer, traiter et accompagner les agents dans les demandes de prestation du CGOS - Retraite : informer et conseiller les agents, gérer les dossiers retraite (y compris pour invalidité), de prolongation d'activité - Tenir à jour les tableaux de bord GESTION DE PAIE - Préparer et contrôler la paie des agents -Traiter et suivre les factures en lien avec le domaine RH - Contrôler mensuellement les charges et analyser les mouvements en écart - Assurer l'accueil, l'orientation, le conseil et l'information des agents - Alerter l'encadrement en cas d'erreur ou de données irrégulières constatées - Renseigner et suivre les bases de données RH, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité RH SAVOIRS : - Maîtriser le cadre légal de la fonction publique notamment les dispositions statutaires des personnels de la FPH - Maîtriser les règles relatives à la gestion des ressources humaines - Connaître le fonctionnement et les missions de l'établissement SAVOIR-FAIRE : - Savoir utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers et paie - Savoir utiliser les applications informatiques relatives à la gestion des dossiers des agents - Savoir utiliser les logiciels bureautiques (word, excel) - Savoir classer les documents administratifs - Savoir rédiger et mettre en forme des notes et courriers relatifs au RH - Savoir conseiller et orienter le choix des personnes - Savoir prioriser son travail et identifier les urgences SAVOIR RELATIONNEL : - Respecter les obligations de neutralité, confidentialité et de discrétion professionnelle - Avoir une aisance relationnelle, une capacité d'écoute, et de communication - Avoir un aptitude à travailler en équipe - Faire preuve d'adaptation et de discrétion Salaire de la fonction publique hospitalière CDD 1 an renouvelable Poste à pouvoir dès que possible