Missions principales : Ressources Humaines : - Recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens de recrutement. - Rédaction et suivi administratif des contrats de travail et des éléments liés à l'embauche (DPAE, documents d'embauche, entrées/sorties du personnel etc.). - Gestion des absences et congés (pointage, suivi des arrêts maladie, etc.). - Gestion et suivi des heures de travail effectuées par les salariés. - Mise à jour des dossiers du personnel. - Mise en place et suivi des actions de formation et développement des compétences. - Saisie des éléments de paie sur un logiciel. - Gestion de dossiers divers. - Gestion des appels téléphonique. Support Commercial Administratif : - Rédaction et suivi des contrats commerciaux. - Création des clients dans la base de données. - Coordination avec l'équipe pour garantir la satisfaction client. - Soutien administratif dans la préparation de documents commerciaux et de présentations clients.