Vous assurerez les missions suivantes : * La gestion des ressources humaines : Planification, coordination, et réalisation des éléments de paye dans le cadre de la règlementation salariale et des crédits budgétaires (suivi des effectifs budgétaires, préparation du groupe 2 du budget et du compte administratif), Collaborer à la réalisation de la déclaration dématérialisée des données sociales (N4DS), Suivi des carrières et des situations administratives, Suivi des effectifs et des contrats et de leurs renouvellements, Elaboration du tableau des emplois logistique, Organisation des élections professionnelles, Instruction des dossiers retraite, Suivi et gestion des congés et position spécifique (CMO, AT, temps partiel thérapeutique...) Correspondant CGOS, MNH et ANFH, Suivi des actions de formation et du plan pluri annuel. * La gestion économique et financière Aide à l'élaboration EPRD et ERRD, Passation des mandats et titres d'exploitation et d'investissement, Suivi de la trésorerie et de la dette en lien avec le Trésor Public, Suivi des capacités de financement et de la dotation aux amortissements, La gestion d'administration générale et logistique Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre, Classement et archivage des conventions, Suivi et gestion des sinistres, correspondant Yvelin. SAVOIR FAIRE Connaissances techniques requises Maîtrise du logiciel Médiane, Net Soins Plateforme HELIOS Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power point Connaissances du droit public obligatoire SAVOIR ETRE Sens de l'accueil, Ecoute des usagers et de leurs proches, Sens du dialogue et du travail en équipe, Adaptation à l'évolution de la bureautique Rigueur, Dynamisme, Esprit d'initiative, Autonomie, Adaptabilité, Disponibilité, Respect du secret professionnel. Le contrat pourra être renouvelé. Possibilité de logement temporaire proche de l'EHPAD (avec loyer).