Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et/ou adjointe de direction. Vous interviendrez au sein de l'I.M.E. de Meyssac avec pour principales missions : - Encadrer les équipes de l'I.M.E. et piloter des actions directement engagées auprès des usagers, dans le respect du projet de service et/ou d'établissement - Être garant(e) de la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers et du respect de leurs droits dans le respect des dispositions légales - Apporter un appui technique aux professionnel(le)s en référence aux cultures et pratiques professionnelles - Développer les compétences individuelles et collectives des équipes - Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service ( gestion des plannings des professionnel(le)s relevant de son autorité) - Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usagers en lien avec la Direction - Inscrire le service et/ou l'établissement dans une démarche qualité - Participer aux différentes réunions de service - Assurer des astreintes - Réaliser les entretiens professionnels des collaborateurs relevant de son autorité Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de niveau II (CAFERIUS, MASTER...) et vous possédez idéalement une expérience dans l'encadrement . Vous avez des connaissances du public accueilli en I.M.E. dont l'autisme. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 2 322,06 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à compter du 01/05/2025 Dossier de candidature : CV et lettre de motivation