Descriptif du poste: ACTIVITES DU POSTE : 1 ? Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées * Conception et adaptation des organisations de soins ; * Coordination et suivi des soins et des prestations, coordination des parcours de soin, coordination des interventions des différents acteurs ; 2 ? Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités * Gestion au quotidien des ressources humaines (gestion des présences et des absences, réponse aux aléas, adaptation des effectifs à l'activité,.) ; * Planification du temps de travail des équipes ; 3 - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles * Adaptation de l'activité quotidienne des membres de l'équipe à partir de l'organisation des soins ; * Communication et échanges avec les membres de l'équipe : communication sur les projets, sur les performances collectives, sur le recueil d'informations, sur la transmission des consignes, les procédures, les bonnes pratiques, ... ; * Définition d'objectifs individuels et collectifs, mise en place et conduite de plans d'action, de délégations... 4 ? Gestion et développement des compétences * Définition des activités et des compétences requises pour les professionnels paramédicaux en fonction de l'activité de la structure ; * Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutes) ; * Conduite d'entretiens d'évaluation des compétences et de la performance individuelle et collective des membres de l'équipe et des personnes en formation ; 5 ? Animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques * Suivi de l'atteinte des objectifs liés à la qualité, diagnostic des écarts et mise en place d'actions préventives et correctives ; * Communication auprès de l'équipe des résultats des évaluations et des actions réalisées, * Contrôle et évaluation de la qualite? de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatise? ; 6 ? Elaboration et conduite de projets * Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets du service, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé ; * Participation aux réunions institutionnelles ; * Réunions et rencontres avec l'équipe d'encadrement du pole ; 7 - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation * Veille documentaire, réglementaire, institutionnelle ; * Actualisation de ses connaissances ; * Elaboration et mise en place d'innovations dans sa pratique à partir notamment des résultats de la recherche ; FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE. Profil recherché: MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES * Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ; * Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; * Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.    COMPETENCES REQUISES  En terme de capacité à : * Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour le service, * Organiser et coordonner les activités du secteur de soin, * Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activités de soin, * Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle, * Contrôler et évaluer les activités, * Assurer un suivi de l'activité selon des indicateurs définis en prenant en compte l'équilibre financier de l'activité, * Conduire une démarche qualité et de gestion des risques, * Travailler en interface tant en intra qu'en extra-hospitalier, * Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche, * Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.    PREREQUIS * Etre titulaire du diplo?me de Cadre de sante?, * Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en e?quipe, * Adhe?sion au projet d'e?tablissement, projet de la DSIRMT et du po?le, * Aptitudes en informatique. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : * Présence de [9h 00 à 17h 00] du lundi au vendredi, * Astreintes 2 à 3 fois par an, * Programmation des absences en concertation avec les cadres du pôle, * 20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité), * En l'absence du cadre référent, intervention sur les autres unités du Pôle.