Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie (H/F) 62 - ST OMER

Offre n° 190BSLF
Gestionnaire paie (H/F)

62 - ST OMER - Localiser avec Mappy

Publié le 25 mars 2025

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et le conseil en droit social ? Vous recherchez un cabinet dynamique où votre expertise sera valorisée ? Notre équipe RH/PAIE de 8 collaborateurs et 2 responsables n'attend que vous pour continuer à offrir un service de qualité à nos clients ! VOTRE MISSION : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un maillon essentiel de notre service RH/PAIE et interviendrez sur un portefeuille clients diversifié. - Gestion de la paie : Élaboration des bulletins (multi-conventions), DSN, suivi des charges sociales - Accompagnement RH & droit social : Conseil aux clients sur les embauches, contrats et obligations légales - Administration du personnel : Formalités d'embauche et de sortie, gestion des absences et congés - Relation avec les organismes sociaux : Déclarations, régularisations et accompagnement des clients - Veille sociale Votre rôle évoluera selon votre profil et votre expérience.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Effectue les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Respect des délais
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Écouter activement les besoins spécifiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

SDRD

20 à 49 salariés

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres