GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 62 - ST OMER

Offre n° 190MXYL
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

62 - ST OMER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 avril 2025

La Plateforme Proch'Emploi recrute pour un cabinet comptable à taille humaine situé dans l'audomarois: GESTIONNAIRE DE PAIE h/f Vous serez amené à gérer votre propre portefeuille client pour de la saisie ainsi que du conseil social. Vos missions : - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales, - Gérer administrativement le personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail....) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte....), - Apporter un conseil de premier niveau en droit social (préavis, rupture conventionnelle, sanction, rédaction des contrats...), Vous serez en contact direct avec une clientèle variée. Vous disposez obligatoirement d'une expérience en cabinet comptable. Diplômé dans le domaine comptable, vous maitrisez impérativement le logiciel Silae. Salaire à négocier selon expérience

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité nationale
  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

  • Accueillir en face à face
  • Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Former les collaborateurs aux procédures de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
  • Proposer des améliorations pour les processus de paie
  • Relayer de l'information
  • Respect des délais
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Techniques de communication interne
  • Techniques de suivi des absences
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Écouter activement les besoins spécifiques
  • Établir un bulletin de paie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

Plateforme SAINT-OMER

10 à 19 salariés

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