Afin d'accompagner son développement, mmH recrute un(e) Chargé(e) d'opérations. Au sein de la Direction de l'immobilier et du développement, vous êtes rattaché(e) au responsable de service construction neuve et réhabilitation. Dans le cadre de la stratégie patrimoniale, vous assurez l'élaboration des projets d'aménagement, de constructions neuves, de réhabilitation et de démolition du montage jusqu'au parfait achèvement. Vos activités : - Elaboration des études de faisabilité techniques et financières en aménagement, neuf, réhabilitation et démolition - Montage et suivi des opérations sur l'ensemble des aspects techniques, administratifs, financiers, juridiques et économiques - Participation à l'élaboration des dossiers de demande de financement - Contrôle et respect des objectifs d'opérations (budget, financement, qualité, délais de livraison) - Suivi des travaux jusqu'au parfait achèvement - Pilotage, contrôle et animation des prestataires extérieurs (maîtres d'œuvres, entreprises, concessionnaires) - Gestion des opérations en mobilisant les ressources internes - Dialogue avec les collectivités pour concilier les objectifs d'investissement du PSP et les volontés de développement des élus - Assurer la faisabilité juridique et urbanistique des projets proposés - Assurer en interne le lien entre développement et montage avec l'ensemble de la Direction de l'immobilier et du développement SAVOIR : Vous avez une capacité à collecter, analyser et synthétiser de multiples données économiques, financières, sociologiques, techniques. Polyvalent(e), vous faites preuve d'autonomie et de rigueur et possédez un sens avéré de la négociation dans les relations avec les partenaires. Vous avez un bon relationnel, une bonne écoute et une capacité à négocier et à se positionner en qualité de chef de projet. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et la coordination d'acteurs dans la mise en œuvre des projets. Vous avez une connaissance des problématiques urbaines et de leurs enjeux. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail. POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants