3 postes à pourvoir à compter du 22/04/2025 L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle ADI : 1 Accompagnant Educatif et Social ou 1 Moniteur-Educateur (H/F) Pour son UES de Seuilly L'Unité d'Education et de Soins accompagne 18 enfants et adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et des troubles du neuro-développement associés, nécessitant un étayage humain soutenu dans le cadre de leur accompagnement en IME. Missions : Accompagnement éducatif spécialisé auprès de l'enfant en IME et en lien avec son environnement familial et social : - Instaurer une relation ; - Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective ; - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique ; - Etre en lien avec la famille et l'environnement de l'enfant. Rédaction, suivi et mise en œuvre de projet : - Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif ; - Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives. Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif ; - Concevoir un projet éducatif ; - Evaluer le projet éducatif. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Travail en équipe pluri-professionnelle. S'inscrire dans un travail d'équipe. Elaborer, gérer et transmettre de l'information ; - Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs et lieux d'intervention ; - Coordonner le projet d'accompagnement. Compétences et qualités requises : - Dynamisme et organisation ; - Qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation ; - Capacité de travailler en équipe ; - Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique. Diplôme : AES ou moniteur éducateur Expérience : Justifier idéalement d'une première expérience réussie d'accompagnement d'usagers ayant des troubles des fonctions cognitives Rémunération : Selon convention collective du 15 Mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté avec l'indemnité SEGUR 2082€ brut (grille AES ou Moniteur-Educateur). Reprise d'ancienneté pour déterminer le coefficient et le salaire selon les conditions de la convention collective. Avantages : - 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires ; - Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser avant le 28/03/2025