Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la chaudronnerie, un-e Gestionnaire de Paie pour une longue mission. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BAC+2. - Gestion complète du processus de paie pour les salarié-e-s - Suivi des éléments variables de paie - Calcul et contrôle des bulletins de salaire - Établissement des déclarations sociales et fiscales - Veille sur la législation sociale - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Contrat en Intérim - Horaires de travail: 39 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie - Formation BAC+2 en Gestion de la paie - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Connaissance approfondie de la législation sociale - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux-se, organisé-e et discret-ète - Autonomie et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en gestion de la paie seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.