À propos de TMF Group TMF Group est un fournisseur leader de services administratifs essentiels, aidant les clients à investir et à opérer en toute sécurité dans le monde entier. Nos 11 000 experts et 125 bureaux dans 87 juridictions à travers le monde servent des entreprises, des institutions financières, des gestionnaires d'actifs, des clients privés et des bureaux familiaux, en fournissant une combinaison de services de comptabilité, fiscalité, paie, administration de fonds, conformité et gestion d'entités, essentiels au succès des affaires mondiales. Découvrez le rôle Notre nouveau collègue fournira une expertise juridique et des conseils à la fois à nos clients et à l'équipe RH & Paie pour les questions liées au droit du travail. Il/Elle reportera directement au Responsable RH & Paie. Vous serez le premier point de contact pour nos clients RH & Paie provenant de différents secteurs et serez soutenu pour votre croissance par des membres plus expérimentés de l'équipe dans un environnement de travail motivant avec beaucoup de flexibilité, de liberté et de responsabilité personnelle, des hiérarchies plates avec un contact direct avec la direction et des échanges internationaux. Responsabilités clés Vous êtes le premier point de contact pour nos clients et l'équipe pour toutes les questions liées au droit du travail et de la sécurité sociale, aux questions RH & Paie, et à la réglementation sectorielle ; Vous êtes capable de traduire et de résumer les informations juridiques en termes compréhensibles ; Vous soutenez nos clients en rédigeant toutes sortes de documents juridiques pour répondre à leurs besoins (règlements de travail, contrats de travail, politiques, etc.) ; Vous êtes responsable de la mise à jour des informations juridiques pour notre équipe et nos clients et considérez cela comme une priorité ; Vous êtes fort pour donner des conseils à la fois oraux et écrits et êtes désireux de trouver la solution la plus adaptée ; Vous donnez des formations et des séminaires internes et externes sur les sujets de droit social ; Vous êtes responsable de la mise à jour de vos connaissances juridiques et considérez cela comme une priorité ; Vous pouvez établir un réseau de relations avec des collègues internes et des parties externes telles que des clients et des partenaires ainsi que des autorités locales ou régionales. Votre profil Français C1/C2 avec une maîtrise professionnelle de l'anglais ; Master en droit et spécialisé en droit social et du travail ou équivalent par expérience professionnelle ; Min. 2-4 ans d'expérience pertinente en conseil en droit social ; Bonnes compétences en communication associées à la capacité de communiquer avec des personnes à l'international, par des canaux parlés et écrits et à tous les niveaux ; Excellent joueur d'équipe capable de travailler de manière indépendante si nécessaire ; Bien organisé et capable de respecter les délais ; Capable de traduire des sujets difficiles en informations compréhensibles et concrètes pour les besoins des entreprises.