Notre association qui a pour mission de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés recherche un Comptable H/F, dans le cadre d'un CDI. Missions principales : Gestion de la comptabilité générale - Superviser l'enregistrement des pièces comptables (factures d'achat, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations, journaux de paie, notes de frais, subventions ect.), effectuer les rapprochements bancaires. - Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations. - Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes). - Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables). Gestion de la comptabilité auxiliaire - Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures. - Suivre les encaissements des subventions et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire. - Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables. Gestion de la comptabilité analytique - Analyser le coût et la marge dégagée par les différents dispositifs et le coût des charges directes. - Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios). - Éditer les états d'analyse, assurer le reporting au dirigeant et aux opérationnels. Suivi de la trésorerie et de la fiscalité - Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires. - Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR). - Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), autres impôts et taxes. Gestion de la paie - Gestion de la relation avec le prestataire de paie - Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, variables de paie via le logiciel Kelio, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle). Suivi des résultats et analyse des coûts - Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels (performance financière et qualitative) fixés par la direction. - Analyser, par type de dispositif, les coûts services et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels. Prévision et planification budgétaires - Exercer le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différents dispositifs, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution. - Élaborer la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (prévision des besoins de financement). - Établir des budgets prévisionnels et anticiper les résultats à venir. - Construire des plans prévisionnels d'activités, des objectifs annuels de performance budgétaire (maîtrise des dépenses). Participation aux clôtures comptables - Étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale (provisions, coûts, trésorerie cash-flow). - Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord. - Suivre le compte de résultat et le compte de bilan, notamment les dépenses ponctuelles. - Alerter les opérationnels en cas de dépassement budgétaire. salaire 40 000€ brut annuel ; poste basé sur La Pardieu Clermont Ferrand, siège de l'association, poste à pourvoir au 1er JUIN