Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un cadre bienveillant, dynamique et stimulant ? Vous êtes passionné.e par la gestion de la paie et le conseil RH ? Alors, ne cherchez plus, c'est vous que nous attendons ! QUI SOMMES-NOUS ? Notre cabinet comptable est bien plus qu'un simple cabinet : c'est une équipe engagée qui place l'humain au cœur de son fonctionnement, tant pour ses collaborateurs que pour ses clients. Basé à Caen, nous avons à cœur d'accompagner les entreprises avec rigueur, bienveillance et expertise. NOS VALEURS ? Confiance, esprit d'équipe, accompagnement et montée en compétence. VOTRE MISSION (SI VOUS L'ACCEPTEZ !) En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un maillon essentiel de notre équipe. Rattaché.e à la responsable de paie, vous aurez un rôle clé en gestion sociale et conseil RH. Vos principales missions : - Gérer un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie. - Établir et contrôler des bulletins de paie (logiciel SILAE ou équivalent). - Assurer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). - Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux, suivi des absences et des congés. - Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les accompagner sur leurs problématiques RH. ET VOUS, QUI ÊTES-VOUS ? - Diplômé.e d'un Bac+3 à Bac+5 en gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable ou en gestion de la paie multi-conventionnelle. - Vous maîtrisez un logiciel de paie (SILAE idéalement). - Vous êtes autonome, rigoureux.se et avez un excellent relationnel. - Vous êtes curieux.se des évolutions légales et aimez accompagner les clients. LES PETITS (GRANDS) PLUS CHEZ NOUS ! - Salaire attractif et évolutif : 28 000 - 32 000 € brut/an + prime sur objectif. - Flexibilité du travail : 35h sur 4 jours possibles, horaires adaptables. - Télétravail : 1 jour/semaine. - Avantages bien-être : mutuelle entreprise prise en charge à 75 %, carte ticket-restaurant (13 €/jour avec 55 % de participation employeur), intéressement, chèques vacances. - Un cadre de travail convivial : teambuilding, salle de sport et cours de yoga/musculation le midi ! LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact rapide (15 min) pour faire connaissance. 2. Entretien avec un associé du cabinet. 3. Deuxième entretien avec l'équipe. 4. Bienvenue chez nous ! PRÊT.E À TENTER L'AVENTURE ? Envoyer votre CV et un mot de motivation à Claire, notre chargée de recrutement, qui prend le temps de répondre à chaque candidature !