Chargé-e d'Accompagnement Accompagnateur-ice Référent-e Savoie (H/F) 73 - Grésy-sur-Aix
Offre n° 190FKSR
Chargé-e d'Accompagnement Accompagnateur-ice Référent-e Savoie (H/F)
73 - Grésy-sur-Aix - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mars 2025
Accompagnateur-ice Référent-e Savoie d'une coopérative d'activités et d'entrepreneurs des métiers du bâtiment - 32h Vous souhaitez rejoindre un projet engagé au sein d'une équipe dynamique ? Cabestan est une coopérative d'activité et d'emploi de plus de 350 entrepreneur.e.s en Auvergne-Rhône-Alpes, qui mutualisent des moyens et des services pour créer et développer leurs activités économiques dans les métiers du bâtiment, au sein d'un collectif qui partage des valeurs fortes et incarnées de coopération, de collectif et d'autogestion. L'accompagnement des entrepreneur-e-s est organisé par territoires et est assuré par une équipe support de 32 personnes : comptabilité, accompagnement de l'activité, social, santé et paie, administratif, formation et prévention. L'accompagnement se fait en lien étroit avec la comptabilité et les chargés de formation, le service Santé, Social et Conditions de Travail et l'administratif. Dans le cadre d'un remplacement, Cabestan recrute un-e Accompagnateur-ice Référent-e pour la Savoie, au sein d'un pôle de huit personnes. MISSIONS Accueil des prospects - Accueillir les porteur-ses de projet : réunions d'information collectives et/ou entretiens individuels pour présenter la coopérative - Analyser la faisabilité des activités (compétence, marché, etc.) en entretiens individuels pour soumission à la commission d'entrée dans la coopérative Identifier les éléments contractuels permettant l'entrée et le maintien dans la coopérative des porteur-ses de projet Suivi des entrepreneur-es - Suivre l'évolution des activités des entrepreneur-es de l'antenne aux niveaux économique, commercial, technique etc. de façon individuelle (entretiens, téléphone, courriel) et en collectif (animer des réunions mensuelles avec les entrepreneur-es du territoire, favoriser les collaborations, proposer des formations et projets spécifiques...) - Valider les devis des entrepreneur-e-s en fonction des plafonds définis par la coopérative, valider mensuellement les demandes de rémunération des entrepreneur-es au regard des règles internes, en lien avec le service social - Suivre les activités des entrepreneur-es sur le volet financier. Mettre en place avec les entrepreneur-es concerné-e-s les mesures spécifiques nécessaires pour rétablir l'équilibre financier de l'activité - Participer aux éventuelles expertises sous la supervision de la référence technique Animation territoriale - Faire connaître Cabestan auprès des partenaires institutionnels et financiers du territoire - Entretenir les relations avec les réseaux d'accompagnement à la création d'activités du territoire - Procéder aux achats nécessaires à l'exploitation ou à la maintenance des locaux de l'équipe support sur l'antenne, après accord de la Direction Générale Vie d'équipe et coopérative - Participer aux réunions d'équipe (fréquence mensuelle, Grenoble) et de pôle - Participer aux parcours de formation à l'accompagnement défini par la coopérative - Coopérer avec les autres pôles de l'équipe support de la coopérative en leur fournissant dans les temps impartis les informations nécessaires au suivi des entrepreneur-e-s et de leurs activités Participer, le cas échéant, aux missions transversales définies en équipe (animation de réunion ou de groupe de travail, facilitation, etc.) PROFIL Compétences professionnelles -Connaissance des bases de la gestion financière d'activités économiques -Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et facilité à utiliser internet -Une compétence commerciale serait un plus Formations - expériences -Expérience de 3 ans dans l'accompagnement à la création d'entreprise ou la coordination de projet -La connaissance du secteur du bâtiment est un plus Capacités personnelles -Avoir des qualités relationnelles -Aimer l'innovation et le changement -Connaître et partager les valeurs coopératives -Intérêt pour l'éco-construction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 32H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2593.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Concevoir et gérer un projet
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Employeur
CABESTAN
50 à 99 salariés
Cabestan est une coopérative de plus de 250 entrepreneurs qui mutualisent des moyens administratifs et d'accompagnement pour créer et développer leur activité économique individuelle dans les métiers du bâtiment, au sein d'un collectif. L'accompagnement des entrepreneurs est organisé par territoire : le comptable territorial (CT) enregistre la comptabilité et effectue le suivi administratif, le délégué territorial (DT) assure l'accompagnement de l'activité. Mme Jihane ZEMMOURI
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