Missions Principales : Accueillir, renseigner et informer les personnels du CCAS. Assurer la connaissance du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel (statut, droit et obligations, rémunération...) et de ses évolutions pour mise en application. Mettre en place des procédures pour la paie, élaborer le calcul de la paie et exécuter la paie jusqu'aux finances. Gérer le dossier administratif des personnels du CCAS, la carrière des agents titulaires et la gestion des agents non titulaires (DPAE, demande casier judiciaire, rédaction CDD). Assurer le droit à l'information des agents : Pep's carrière, compte individuel retraite, droits individuels. Rédiger divers actes administratifs (tenue du registre, contrats, courriers, notes de service...) et envoyer les actes par voie dématérialisée « ACTE ». Saisir les instances paritaires consultatives (CAP et CT). Instruire les dossiers de retraite et d'invalidité. Saisir et gérer les congés liés à la maladie et assurer le suivi administratif en lien avec les conseils médicaux, en concertation avec les partenaires extérieurs (assurance, service juridique). Demande de subrogation CPAM + assurance statutaire + complément de salaire. Faire des demandes de remboursement des IJSS pour les non titulaires Classer et archiver les dossiers Correspondant du CNAS (CE) CDD de 1 mois avec possibilté de prolongation , statut contractuel horaire du lundi au vendredi 8h30/12h 13h30/17h30 ( possibilité de 80%)