PRESENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale. Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale. A ce jour, l'Association SAJ gère différents habitats inclusifs destinés aux personnes en situation de handicap psychique. Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) COORDINATEUR (TRICE) POUR NOS DISPOSITIFS HABITATS INCLUSIFS. Nos dispositifs habitats inclusifs constituent une alternative à la vie à domicile isolée et à la vie collective en établissement. Les habitants y vivent dans des logements privés, tout en partageant des espaces communs et un projet de vie social et partagé. LE POSTE : Nous recherchons un(e) coordinateur (trice) qui aura pour mission, sous la responsabilité des chefs d'établissement : 1- L'animation et le suivi du projet de vie sociale et partagé de chaque habitant; 2- L'organisation et la planification des interventions; 3- Instaurer une relation de confiance et de partenariat avec l'ensemble des intervenants habituels (soin, aide à domicile...); 4- Analyser, évaluer et élaborer des préconisations Possibilité d'astreinte VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAFERUIS, Master 2, Educateur spécialisé, IDE, Travailleur social - Permis B exigé car des déplacements sont à prévoir sur les différents sites avec un véhicule de fonction - Expérience dans l'accompagnement des personnes atteintes de troubles psychiques indispensable LES CONDITIONS ET AVANTAGES : - Rémunération attractive, selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche - Une mutuelle avec la complémentaire pris en charge à 100% - Supervision d'équipe par un psychologue extérieur - 35 heures de repos compensateur par an - Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit). - Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référents QVCT