Au cœur d'un territoire rural, en bordure de Vilaine et à proximité de l'océan Atlantique, la commune de Férel organise ses services pour répondre aux besoins de ses 3 500 habitants. Au sein des services techniques, la commune recrute un agent polyvalent responsable de l'unité bâtiments. L'agent disposera de compétences spécifiques en électricité et plomberie complémentaires du second agent polyvalent en poste. L'agent intègre une équipe de 10 personnes constituée de trois unités de travail (voirie/espaces verts, bâtiments, entretien des locaux). L'agent sera référent dans les domaines de l'électricité et la plomberie sur l'ensemble des bâtiments publics et des logements communaux. Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, et en articulation avec les orientations définies par la responsable des services techniques et de l'urbanisme, l'agent coordonne et supervise l'activité de son unité. L'agent responsable agit également en lien avec les 2 autres responsables d'équipes, notamment sur les missions transversales et partage des organisations de travail. Missions principales : Coordination/supervision : - Encadrement et coordination d'un agent - Organisation de l'activité de l'unité bâtiments (planification, suivi, contrôle) - Articulations et liens avec les prestataires - Organisation et mise en œuvre de la gestion des stocks de l'unité bâtiments, - Relais des demandes des usagers, élus, hiérarchie - Relais avec la comptabilité (pointage des factures, de l'inventaire, etc.) Gestion des bâtiments publics : - Surveillance de l'état des bâtiments - Entretien et sécurisation des bâtiments - Supervision des chantiers sous maîtrise d'ouvrage communale - Travaux d'électricité, plomberie, chauffage, système de sécurité et incendie, et système de ventilation Préparation et réalisation des travaux de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti et des équipements de la collectivité : - Maintenance, entretien et travaux sur les bâtiments communaux - Entretien courant des matériels, des équipements des bâtiments de la commune (électroménagers, .) - Suivi des équipements de sécurité (alarmes, extincteurs, .) - Proposition de solutions techniques - Demandes de devis, réception des fournitures, visas des factures, . - Contrôles et suivi des travaux réalisés par les prestataires - Participation aux choix de prestataires, négociation, suivi technique des marchés (entretien, maintenance, travaux, etc.) Activités secondaires : - Manutention de matériels lors des animations locales et installation des décorations de fin d'année - Entretien des espaces verts - Travaux de voirie - Participation à la gestion courante des ateliers municipaux Connaissances - expériences et aptitudes requises - Connaissance des techniques de bases d'intervention des différents métiers du bâtiment - Expérience en électricité et plomberie - Connaissance en chauffage appréciée - Règles d'hygiène et de sécurité au travail - Connaissances en matière d'accessibilité des ERP/IOP - Maitrise des outils informatiques et bureautiques, en particulier : Excel, Word, Outlook, Internet - Permis B indispensable Savoirs être - aptitudes - Sens du service public - Force de proposition - Initiatives, autonomie - Rigueur - Capacités d'organisation et de planification - Capacité d'adaptation - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Aptitude à travailler en équipe - Réactivité, disponibilité - Discrétion. Rémunération Rémunération statutaire et Régime indemnitaire (IFSE et CIA) selon le groupe de fonction C2 Participation employeur santé (15 €/mois) et prévoyance (20 € / mois) Adhésion au CNAS (chèques vacances, offres loisirs.) Contact pour renseignements : Nicolas BOEFFARD, Responsable de Centre Technique Municipal, 06 68 62 21 22 Dossier de candidature : CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, à adresser par courrier à