NOTRE ENTREPRISE : Résilience est un groupement d'ampleur nationale rassemblant des PME du textile, des entreprises d'insertion et des entreprises adaptées. Ce projet est né afin d'assurer en urgence la fabrication de millions de masques lavables sur le territoire français lors de l'épidémie du COVID 19. Aujourd'hui, Résilience avance dans la création d'autres produits. Il est né avec la volonté de donner une garantie à nos productions de vêtements et d'accessoires : une fabrication locale, durable et sociale. Nous créons de l'emploi au sein de l'Économie Sociale et Solidaire et formons les compétences de demain pour une nouvelle industrie textile, inclusive et innovante. Dans le cadre de son développement, nous recherchons notre prochain CONSEILLER D'INSERTION SOCIO-PROFESSIONNEL MISSIONS : En collaboration avec les équipes de production de l'Atelier et le service RH, vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des salariés tout au long de leur parcours. Recrutement, accueil, information et orientation o Organiser, accueillir et renseigner les futurs salariés lors des réunions d'informations collectives o Être en charge du recrutement de l'expression de besoin jusqu'à l'intégration (créer et diffuser l'offre, collecter et trier les candidatures reçues, planifier des entretiens et des tests en machines) o Informer sur les différents dispositifs socio-professionnels (emploi, formation, santé, logement.) o Orienter vers l'action ou le partenaire adapté à sa situation Mise en œuvre des solutions adaptées o Comprendre et analyser la situation socio-professionnelle des salariés o Déterminer les besoins en matière d'évolution professionnelle o Définir un projet professionnel et individuel adapté au salarié o Mettre en place des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement en accord avec leur projet Accompagnement des parcours en insertion o Lever les freins sociaux périphériques à l'employabilité o Accompagner à l'autonomie les salariés dans leurs démarches administratives (CPAM, CAF, Pôle emploi, logement.) o Déterminer et formaliser les différentes étapes du projet professionnel o Suivre, conseiller durant son parcours d'intégration et veiller au bon respect du projet professionnel défini o Identifier des axes de formation au besoin Collaboration avec les services internes et organismes externes o Être en constante collaboration avec les services annexes de l'Atelier (RH et production) o Mobiliser les ressources externes en fonction des besoins repérés au cours de l'accompagnement o Établir des relations régulières avec les organismes et installer une collaboration active entre Résilience et ses partenaires. o Représenter la structure ou intervenir en son nom dans des réunions de travail ou commissions Gestion administrative, bilans et comptes rendus o Constituer des dossiers d'aide au financement (fonds européens, des dossiers de demande d'aide à la formation o Procéder en continu à l'actualisation des données du dossier individuel o Rédiger et formaliser les comptes rendus, bilans, analyses et données statistiques propres à la fonction exercée Profil recherché : - Formation : Diplôme en accompagnement socioprofessionnel, gestion des ressources humaines, ou dans un domaine similaire. Une expérience dans l'insertion professionnelle est un plus. - Compétences requises : Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil, connaissance des dispositifs d'insertion et du secteur de l'emploi, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. - Vous êtes dynamique, autonome, avec un sens développé de la pédagogie et une capacité à travailler avec des publics variés et souvent en difficulté. Nous cherchons avant tout une personne autonome, proactive et motivée.