Structure avec un agrément de 82 places (60 en multi accueil et 22 en pause-jeux), composée de 35 agents. Vous aurez pour missions : Sur les temps de direction: - assurer le suivi paramédical des enfants, suivi des vaccinations, des PAI - être responsable de l'application des valeurs et du projet pédagogique au sein de la structure ; - participer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille tout au long de son séjour ; - participer activement à la structuration et au développement du Pôle Petite Enfance ; - veiller à faire appliquer les décisions managériales prises par la Direction en particulier au sein des groupes de référence ; - veiller à l'application des protocoles d'hygiène et à leur adaptation aux situations particulières (périodes d'épidémies,...) ; - participer à la gestion financière et administrative de la structure en lien avec la directrice et le Pôle Petite Enfance ; - veiller à la mise en œuvre et au respect du règlement de fonctionnement ; - veiller à la mise en œuvre des activités et des soins proposés aux enfants en collaboration avec les membres du personnel ; - participer aux commissions d'attribution des places ; - rencontre individuelle des familles notamment pour les pré-inscriptions et inscriptions ; - être garante de l'adaptation entre les modalités d'accueil de l'enfant et les besoins de la famille (contrat, groupe, temps de présence) ; - appliquer les protocoles d'urgence (incendie, soins et traitements médicaux, etc.) ; - assurer la régie en suppléant ou mandataire : facturation, paiements, gestion des commandes de la structure ; - veiller à la bonne intégration des enfants porteurs de handicap ; - prendre part à l'organisation, à l'animation et participer aux réunions et journées pédagogiques ; - coordonner avec le reste de l'équipe de direction les projets à court, moyen et long terme ; - collaborer à l'animation des régulations d'équipe avec intervention en lien avec l'expertise métier ; - concevoir, organiser, budgétiser, mettre en œuvre et participer aux sorties et animations dédiées aux enfants en équipe de direction élargie (interventions, achats de matériel,...) ; - coordonner les commandes en lien avec les repas - assurer le suivi de la pharmacie et des trousses d'urgences (péremptions, anticipation et gestion des commandes) ; - coordonner les commandes de couches, de produits de soins et de produits d'entretien ; - transmission des informations et suivi de situations particulières pouvant altérer le bon fonctionnement de la structure. Auprès des enfants et des équipes : - participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et plus particulièrement auprès des bébés ; - repérer et signaler les situations à risques ; - contribuer à l'acquisition progressive de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne en tenant compte des capacités de chaque enfant ; - identifier et répondre aux besoins physiologiques et psychoaffectifs des enfants en collaboration avec l'équipe ; - accueillir les familles dans le respect des cultures et des coutumes ; - apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif ; - entretenir autour de l'enfant un environnement sain ; - assurer les transmissions complètes et adaptées aux familles ; - appliquer les protocoles d'urgence pédiatriques et les PAI ; - administrer les traitements prescrits et surveiller l'état clinique des enfants malades accueillis ; - assurer le pointage quotidien des arrivées et départs des enfants ; - adopter une posture repère pour le reste de l'équipe dans le respect des valeurs pédagogiques. Activités subsidiaires du poste -Être garant de la continuité de direction et assurer le remplacement de la directrice ; -être garant de la continuité de service (remplacement et renfort auprès des enfants ou de l'équipe des agents techniques polyvalents pour nécessités de service) -...