Rattaché(e) à la Responsable paie, vous avez pour principales missions : Saisir et contrôler les éléments liés à la paie des personnels Cadre et Etam (300 paies), Calculer et établir les soldes de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC, Etablir les attestations de maladie, AT, paternité, maternité, etc. Gestion des longues maladies et des reconstitutions de carrières, Calculer et valider les cotisations URSSAF, PÔLE EMPLOI, Retraite et Prévoyance, DSN, Etablir les bordereaux de paiement des cotisations, Réaliser les déclarations annuelles. Ainsi que d'autres tâches liées à la fonction, cette liste de missions n'étant pas exhaustive Une expérience de 2 ans dans un service paie du domaine du BTP est requise, du fait de la nécessité de monter rapidement en compétence sur le poste et de la parfaite connaissance de la convention collective des TP. De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire. Vous maitrisez impérativement Excel et vous connaissez idéalement l'outil de paie SAP notamment la gestion des requêtes. La connaissance du logiciel Oracle HCM Cloud est indispensable et plus particulièrement la gestion des référentiels et des workflows du module WFA et Absences. Vous connaissez la base données ACCESS et référentiel CPD Vous maitrisez la paie et la gestion des expatriés Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), si vous avez un excellent relationnel et appréciez également le travail en équipe.