Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 190HWSJ
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Assistant ressources humaines (F/H) Vos missions : - Suivi des entrées et sorties du personnel : embauches, licenciements, contrat de travail - Gestion administrative des départs : suivi du registre du personnel - Saisie des éléments de la DUE - Saisie des arrêts maladies, CP, correction des pointages dans l'outil de gestion du temps Votre profil : - Vous avez suivi une formation dans le domaine de la paie et du suivi de la gestion du personnel, - Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Les avantages Carrefour : - Une rémunération sur 13 mois - Participation - Mutuelle familiale - Titres restaurants - Offres CSE - 10 % de remise sur achat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.48 Euros
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
CARREFOUR
250 à 499 salariés
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir
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