Offre n° 190JLYN
CHEF DE SERVICE H/F

68 - STE MARIE AUX MINES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 mars 2025

Nous recherchons un chef de service H/F en service d'Accueil de Jour (SAJ) et du Service d'Inclusion par la Pair-Aidance (IPPA) / ESAT aux TOURNESOLS à 68160 Sainte Marie aux Mines (établissement Public Autonome). Missions Principales: Encadrement des équipes éducatives et techniques Pilotage des actions à mener dans chaque service Développement du réseau partenarial et d'entreprises partenaires Soutien à l'accompagnement éducatif Gestion administrative et budgétaire Communication interne et externe Développement technique et économique du site d'IPPA "Des petits trucs en plus": Compétence d'encadrement Connaissance et maitrise du champ de l'entreprise (industrielle) indispensable Connaissance du public en situation de handicap (travail protégé) Aisance rédactionnelle et relationnelle Sens de l'organisation et de la communication Permis B Avantages: intégrer une équipe dynamique et motivée Repos fixes (week-ends et jours fériés) Forfait « cadres » avec RTT inscription au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) autonomie dans son travail Travail d'équipe de cadres 2 équipes motivées et investies 2 Jours supplémentaires de congés Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'attention de Mme Leroy Directrice du Pôle.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H30 Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser la qualité d'un service
Animation de groupes
Animer, coordonner une équipe
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Code des marchés publics
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Déléguer, responsabiliser
Démarche qualité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Législation sociale
Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
Piloter une activité
Prendre la parole en public
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser des opérations, des actions
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Utiliser les outils numériques
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Capacité à se remettre en question
Distance professionnelle
Intégrité et discrétion professionnelle.

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

LES TOURNESOLS

50 à 99 salariés

L'Institution Les Tournesols, établissement médico-social public autonome relevant de la fonction publique hospitalière, accompagne les personnes en situation de handicap de l'âge de 4 ans à la fin de vie au travers de 15 établissements et services, de l'hébergement à l'insertion par l'activité économique, répartis sur 14 sites géographiques. Environ 700 personnes sont accompagnées par l'Institution.

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.