CHEF DE SERVICE H/F

CHEF DE SERVICE H/F 68 - STE MARIE AUX MINES

Offre n° 190JLYN
CHEF DE SERVICE H/F

68 - STE MARIE AUX MINES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 avril 2025

Nous recherchons un chef de service H/F en service d'Accueil de Jour (SAJ) et du Service d'Inclusion par la Pair-Aidance (IPPA) / ESAT aux TOURNESOLS à 68160 Sainte Marie aux Mines (établissement Public Autonome). Missions Principales: Encadrement des équipes éducatives et techniques Pilotage des actions à mener dans chaque service Développement du réseau partenarial et d'entreprises partenaires Soutien à l'accompagnement éducatif Gestion administrative et budgétaire Communication interne et externe Développement technique et économique du site d'IPPA "Des petits trucs en plus": Compétence d'encadrement Connaissance et maitrise du champ de l'entreprise (industrielle) indispensable Connaissance du public en situation de handicap (travail protégé) Aisance rédactionnelle et relationnelle Sens de l'organisation et de la communication Permis B Avantages: intégrer une équipe dynamique et motivée Repos fixes (week-ends et jours fériés) Forfait « cadres » avec RTT inscription au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) autonomie dans son travail Travail d'équipe de cadres 2 équipes motivées et investies 2 Jours supplémentaires de congés Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'attention de Mme Leroy Directrice du Pôle.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser la qualité d'un service
  • Animation de groupes
  • Animer, coordonner une équipe
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Code des marchés publics
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Déléguer, responsabiliser
  • Démarche qualité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Législation sociale
  • Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
  • Piloter une activité
  • Prendre la parole en public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser des opérations, des actions
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Utiliser les outils numériques
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Capacité à se remettre en question
  • Distance professionnelle
  • Intégrité et discrétion professionnelle.

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

LES TOURNESOLS

50 à 99 salariés

L'Institution Les Tournesols, établissement médico-social public autonome relevant de la fonction publique hospitalière, accompagne les personnes en situation de handicap de l'âge de 4 ans à la fin de vie au travers de 15 établissements et services, de l'hébergement à l'insertion par l'activité économique, répartis sur 14 sites géographiques. Environ 700 personnes sont accompagnées par l'Institution.

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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