Animateur péri et extrascolaire (H/F) 76 - BOIS GUILLAUME
Offre n° 190JPNP
Animateur péri et extrascolaire (H/F)
76 - BOIS GUILLAUME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Sous la responsabilité d'un(e) directeur/trice de centre de loisirs, vos missions seront de : - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée, - Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long des activités, - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer le directeur, les parents - Mener et animer le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale, - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux parents, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants Horaires des accueils de loisirs maternels et élémentaires : En période scolaire - les besoins en recrutement sont essentiellement sur le créneau de 16h30 à 18h lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h-9h 12h-13h30 16h30-18h mercredi 7h30-18h30 En vacances scolaires Du lundi au vendredi de 8h à 18h30 Profil : BAFA / BAPAAT (CPJEPS) / CAP Petite enfance (CAP AEPE) / CQP AP (Animateur Périscolaire) / Licence Sciences de l'Education / Licence Staps / BPJEPS / BEATEP / BEESAPT / DEME / DUT Carrières sociales / SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - conception et réalisation de projets d'animation - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement. SAVOIRS : - Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - Réseau de partenaires socio-éducatifs ; - Connaissances pédagogiques liées au public ; - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - Conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - Rythme de l'enfant et de l'adolescent ; - Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - Techniques d'animation et d'encadrement ; - Caractéristiques du public adolescent. Conditions d'exercice : Contractualisation - lissage de la rémunération Temps non complet : le nombre d'heures proposé par la Collectivité à l'année est variable en fonction, de la disponibilité et du diplôme du candidat et des nécessités de service.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 14H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- variable en fonction du diplôme
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents - BAFA Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE DE BOIS-GUILLAUME
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.ville-bois-guillaume.fr/
Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines 02 35 12 24 49 Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire Hôtel de Ville 31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume ou via la boite mail anne-greaume-marie@ville-bois-guillaume.fr
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