NAINTRÉ RECRUTE : Grade : ADJOINT D'ANIMATION - ADJOINT D'ANIMATION PRINCIPAL DE 2E CLASSE - ADJOINT D'ANIMATION PRINCIPAL DE 1E CLASSE POSTE PERMANENT À POURVOIR au 1er juin 2025 DESCRIPTION La mairie gère l'ensemble de services municipaux, pour tous les âges, de la crèche à l'EHPAD, grâce à 150 agents permanents. Monsieur le Maire recrute un(e) responsable adjoint(e) et référent Point jeunes sous l'autorité du responsable du pôle enfance jeunesse, référent ALSH. MISSIONS: Construit et propose le projet pédagogique en fonction des orientations éducatives de la collectivité concernant l'accueil de loisirs adolescents en collaboration avec la direction de l'ALSH et sous sa responsabilité Organise, coordonne et anime les activités qui en découlent Encadre l'équipe d'animation du Point Jeunes. Assure la continuité de direction du pôle enfance jeunesse en l'absence du responsable Assure la continuité des actions du Point jeunes en l'absence de personnel. Assure la gestion de la régie LES SAVOIRS : Connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs Connaissance du fonctionnement de la collectivité Connaissance juridique propre au métier Connaissance des logiciels métier (Abélium) Connaissance de l'enfant et de la famille Connaissance des règles budgétaires et comptables Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité Connaissance des partenaires et acteurs du domaine d'activité Droits et psychologie de l'enfant et de la famille Fonctionnement des systèmes d'aides et prestations LES SAVOIR-FAIRE : Savoir mettre en œuvre les orientations politiques et les décisions des élus Maîtriser la gestion de projets Savoir manager de manière participative Savoir communiquer et rendre compte Savoir gérer un budget Recenser et analyser les besoins du service et proposer des solutions adaptées Savoir travailler de manière collaborative Gestion du temps (anticiper, prioriser, s'adapter, planifier) Être force de proposition Recenser et analyser les besoins des familles, des jeunes et des enfants Savoir dépister les problèmes éventuels Savoir gérer un confli Maîtriser les outils (informatique, photocopie) Savoir Rédiger LES SAVOIR-ÊTRE Autonomie Rigueur Qualités relationnelles et rédactionnelles Ouverture d'esprit Tolérance TEMPS DE TRAVAIL Temps complet annualisé (5 semaines de congés avec 6 RTT) : 32h / semaine scolaire et 42h30 semaine vacances scolaires Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE), prime semestrielle FORMATION SOUHAITÉE DUT Carrières sociales-Animations sociales et socio culturelles ou équivalent BPJEPS (Avec UC Direction des ACM) ou équivalent Expérience similaire de 2 ans minimum Candidatures avant le 8 avril 2025 (lettre de motivation et CV et/ou dernier arrêté administratif) à adresser à :